介護老人保健施設　グリーンヒルズ相模原
看護師（正社員）求人

最終更新日：2026/10/28

○月給最大30万円以上可能！◎賞与はうれしい4.1ヶ月分（前年度実績）≪年間休日120日≫でプライベートも充実☆入居可能住宅・託児施設アリで安心して働けます♪子育て応援◎

【仕事内容】
看護師（正社員・老健）★年間賞与実績４．１ヶ月分★の募集です。
介護老人保健施設での看護業務およびその他付随業務を担当していただきます。
療養棟と認知症専門棟があり、いずれかをお願いいたします。

＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種	看護師（介護老人保健施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】神奈川県相模原市緑区大島１５８３－１【受動喫煙防止措置】屋内禁煙【勤務地に関する補足】 ※橋本駅より職員送迎バスあり：朝２本・夕方４本（無料）
給与	【給与】月給 250,000円～335,500円【給与詳細】基本給 190,000円～263,000円住宅（全員）手当 15,000円資格手当 15,000円調整手当 30,000円～42,500円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】 ※経験・能力は考慮します。夜勤手当：1回1．3万円（月4回程度）月収30．2万円（月給25．0万＋夜勤5．2万）月収38．7万円（月給33．5万＋夜勤5．2万） ※上記は、夜勤4回の場合の月収例です。【昇給】あり 1月あたり0.50％～2.00％（前年度実績）【賞与】あり年2回計 4.10ヶ月分（前年度実績）【交通費】通勤手当あり
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）9時00分～17時30分（２）16時30分～9時30分【就業時間に関する補足】（２）夜勤：月４回程度（勤務時は原則として休憩１２０分）【休憩】 60分【時間外】あり月平均　3時間＊週あたりの想定実働時間：37時間30分　（１）3日（２）1日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】４週８休以上（法人カレンダーによる）出勤日について年１回半日（３．７５ｈ）勤務日あり年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 120日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	高収入子育て応援年間休日120日以上賞与あり：4ヶ月以上
その他	【車通勤】可（駐車場あり）【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・入居可能住宅もしくは手当があります。（単身用あり）・スタッフ数：107人（全体：450人） ※駐車場利用の自己負担はありません。 ※昇給、賞与は業績、業務評価によります。託児所の利用が可能なので子育て世代も安心して働けます◎ 相模原市緑区内の介護老人保健施設が勤務地になります！車通勤可能なので通勤ラクラク♪ 安定の正職員採用で看護師さんを募集しています！【法人・（関連）事業所のご紹介】晃友会は「地域に求められ続ける病院」であることを目指し、地域医療・福祉・介護・リハビリテーションを連携して支えています。患者さん一人ひとりの健康増進と生活の質向上に貢献することを大切にしており、専門性の高い医療と温かいケアを提供しています。職員同士が協力し合い、地域の皆さまに信頼される存在であるために日々努力している職場です。明るく助け合う雰囲気の中で、あなたも地域の健康を支える一員として活躍しませんか？このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称	介護老人保健施設　グリーンヒルズ相模原
所在地	〒252-0135神奈川県相模原市緑区大島１５８３－１
アクセス	ＪＲ・京王線　橋本駅　車　10分

事業内容

【事業主名】
医療法人社団　晃友会　介護老人保健施設　グリーンヒルズ相模原

【事業内容】
介護老人保健施設（診療所・通所リハビリテーション併設）及び居宅介護支援事業所・訪問看護ステーション・訪問介護ステーション
・地域包括支援センターの運営

【特長】
地域住民の方々が安心して暮らせるよう、急性期医療はもちろんのこと、地域福祉にも力を注ぎ、職員一丸となって発展を目指しています。１４０９－１０４５１９－９

【ご参考：介護老人保健施設　グリーンヒルズ相模原について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
１．施設サービス計画に基づいて看護医学管理下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行う事により、その有する能力に応じた自立した日常生活を営む事が出来るようにするとともに居宅における生活への復帰を目指すものとする　2.入所者の意見及び意思人格を尊重し常に入所者の立場に立って介護保健施設サービスの提供に努める　3.地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い市町村、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、地域の保健医療福祉サービスとの綿密な連携を図り総合的なサービスの提供に努める。

■サービスの特色
常勤の理学療法士、言語聴覚士が勤務にあたり在宅復帰に向けたリハビリテーションの強化に取り組んでおります。また、内科整形外科の有床診療所を併設しており介護老人保健施設に併設した居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、訪問介護ステーション等の綿密な連携の下に地域医療、地域福祉の充実に寄与してまいります。

■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 100人＜103.8人＞
・要介護１ 6人
・要介護２ 12人
・要介護３ 25人
・要介護４ 37人
・要介護５ 24人
・３か月間の退所者数 20人
・入所者の平均的な入所日数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 355.9日＜471.6日＞
・待機者数 2人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設