社会福祉法人　順和会　特別養護老人ホーム　陽ノ丘荘
看護師（正社員）求人

最終更新日：2025/10/30

◎賞与はうれしい4ヶ月分（前年度実績）≪時間外なし≫入居可能住宅アリで安心して働けます♪

【仕事内容】
正看護師として一緒に働きませんか？
＊特別養護老人ホームの利用者に対する看護業務全般。

　・利用者の状態観察
　・吸引、吸入
　・回診時の介助
　・オンコール対応
　・ドクター指示による薬の投与及び管理
　・主治医への報告、連絡、相談

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	看護師（特別養護老人ホーム）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陽４４６３番地【配属等】〒869-1404 ＊南阿蘇村大字河陽４４６３　『特別養護老人ホーム　陽ノ丘荘』　または＊阿蘇市赤水１８９４－１『特別養護老人ホームひのおか順心館』【受動喫煙防止措置】受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）屋内の受動喫煙対策に関する備考屋外に喫煙スペースあり
給与	【給与】月給 176,200円～236,200円【給与詳細】基本給 135,700円～195,700円資格手当 15,000円職務手当 5,000円改定手当 15,000円改善支援手当 5,500円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【昇給】あり 1月あたり2,500円～15,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 4.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 16,100円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）8時00分～17時00分（２）8時30分～17時30分【就業時間に関する補足】シフトによる交替制あり。【休憩】 60分【時間外】なし＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）4日（２）1日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】＊４週８休（シフト制）年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 105日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金【退職金】あり勤続年数 1年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	社宅・寮あり車通勤可
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・退職金共済に加入しています。・入居可能住宅もしくは手当があります。（単身用あり住宅に関する備考月額家賃２３，０００円　（水道・光熱費実費））・スタッフ数：49人（全体：143人） ★賃金については、経験及び前職給与を考慮し面接時に相談させていただきます。＊通勤手当は、片道２Ｋｍ以上より距離に応じて支給します。 ☆看護師の仕事にブランクがある方も安心して働くことが　できます。【法人・（関連）事業所のご紹介】社会福祉法人順和会は、「ぬくもりと安心の福祉」を理念に掲げ、利用者の皆様に質の高いサービスを提供することを追求しています。この施設では、職員自身も「ぬくもりと安心」を感じられる職場作りを大切にしています。高齢者介護の仕事は「人と人、心と心の深いつながり」を大切にし、利用者の気持ちに寄り添い、笑顔を取り戻すことを目指しています。介護に携わる者は、自己研鑽を怠らず、知識や技術の習得に努めるとともに、社会人として成長し続けることが求められます。高い理想と目標を持ち、質の高いサービスを提供する仲間と共に働くことができる職場です。このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称	社会福祉法人　順和会　特別養護老人ホーム　陽ノ丘荘
所在地	〒869-1404熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陽４４６３番地

事業内容

【事業内容】
特別養護老人ホーム陽ノ丘荘を中核施設とし、介護保険関連事業を展開。デイサービスセンター、ショートステイ、グループホーム等を併設。南阿蘇村からの委託事業等も積極的に実施。

【特長】
介護職員の大半が介護福祉士を取得。介護支援専門員等の専門資格取得者も多数。職員は利用者の生活支援に専念。掃除・洗濯・シーツ交換等は外部委託。医療との連携は上村医院、阿蘇立野病院。

【ご参考：特別養護老人ホーム陽ノ丘荘について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
福祉サービスを利用しようとする者が、適切かつ円滑に利用ができるように、社会福祉事業に関する情報を提供するとともに、利用者に対しては、施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅での生活復帰を念頭において、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話を行うことにより、能力に応じた自立した生活を目指す。

■サービスの特色
認知症ケアや看取り介護への早期取組、施設内研修・勉強会の定期的実施等により様々な高齢者のニーズに対して、安定したケアでサービス提供できるように努めています。他、同法人の居宅サービスとの情報共有や連携、同グループの医療機関との密接な連携によって、より地域に密着したサービス提供に取組んでいます。また、介護福祉士等の有資格者を数多く配置して、専門職として質の高いサービス提供ができるように、時間帯により職員配置を大幅に増員する取組みと個別ケアの強化を行いながら、新たなサービスの向上を目指します。

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
通所介護
短期入所生活介護
認知症対応型共同生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
介護予防短期入所生活介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設