合同会社SHIN リハビリ・デイサービスセンター しん
看護師(正社員)求人
最終更新日:
子育て応援◎『看護師』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
看護師として一緒に働きませんか?
通所介護
・利用者の身体観察、処置等
・入浴介助
・排泄介助
・食事介助
・アクティビティ活動等
・送迎(相談は可能)
・介護記録、モニタリング報告書作成等
利用者20名定員→25名に変更予定
*業務の変更はありません。
看護師として一緒に働きませんか?
通所介護
・利用者の身体観察、処置等
・入浴介助
・排泄介助
・食事介助
・アクティビティ活動等
・送迎(相談は可能)
・介護記録、モニタリング報告書作成等
利用者20名定員→25名に変更予定
*業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 看護師(デイサービス) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 熊本県熊本市東区小山7丁目7-70 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 210,000円~260,000円 【給与詳細】 基本給 190,000円~230,000円 資格手当 10,000円~20,000円 処遇改善手当 10,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 土曜日・祝日手当:出勤時間に応じて+100円 扶養手当:配偶者5,000円、子5,000円/人 【昇給】 あり 1月あたり500円~1,000円(前年度実績) 【交通費】 通勤手当あり 月額 6,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 看護師の資格をお持ちの方 准看護師の資格をお持ちの方 いずれかの資格があれば大丈夫です 普通自動車運転免許 あると望ましいです(ATでも大丈夫です) |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 シフト制 【勤務時間・曜日】 (1)8時00分~17時00分 (2)8時20分~17時20分 【休憩】 60分 【時間外】 時間外労働なし |
| 休日 休暇 |
【休日】 日曜日・その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 年末年始(12/30~1/3)、夏期休暇2日 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 109日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 3ヶ月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
子育て応援 家族手当あり 週休二日制 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・退職金共済に加入しています。 ・スタッフ数:10人(全体:10人) *マイカー通勤可:駐車場あり(無料) 理学療法士、作業療法士、看護師、介護職員が、ご利用者の自立支援を高める「リハビリテーション」の考え方で、ご利用者の身体に合わせた個別機能訓練を実施しています。また、個別の外出支援や就労支援活動にも力を入れているのが特徴です。さらには、作業療法士を中心とした認知症予防活動やアクティビティ活動、趣味活動等も充実しています。ご利用者の年齢層は若く、リハビリを積極的に取り組まれており、とても活発です。スタッフは、子育て世代が多く、休みも取りやすい環境であり、仕事と育児・介護の両立を積極的に支援しています。 【法人・(関連)事業所のご紹介】 合同会社杉野コンディショニングセンターは、地域社会への貢献を大切にしながら、スポーツ選手のコンディショニングや高齢者の個別機能訓練、認知症予防ケアに取り組んでいます。特にジュニア選手の体調管理や、要介護認定を受けた方々の生活の質向上を目指し、確かな根拠に基づいた運動指導を実践しているのが特徴です。 職員は「学習療法士1級」などの専門資格を取得し、専門性を高めながら、楽しく学び合う環境が整っています。また、子育て支援にも積極的で、働きやすい職場づくりに力を入れているため、安心して長く働ける職場です。地域に根ざした温かい雰囲気の中で、利用者一人ひとりに寄り添ったケアを提供したい方にぴったりの職場です。 |
事業者情報
| 名称 | 合同会社SHIN リハビリ・デイサービスセンター しん |
|---|---|
| 所在地 | 〒861-8045熊本県熊本市東区小山7丁目7-70 |
事業内容
【事業主名】
合同会社SHIN
リハビリ・デイサービスセンター「しん」
【事業内容】
通所介護事業
【特長】
職員全員が、”リハビリテーションケア”を実践し、お一人お一人に合わせた個別リハビリ及び認知症ケアに取り組んでいる。また、仕事と育児・介護の両立支援を積極的に支援している。
合同会社SHIN
リハビリ・デイサービスセンター「しん」
【事業内容】
通所介護事業
【特長】
職員全員が、”リハビリテーションケア”を実践し、お一人お一人に合わせた個別リハビリ及び認知症ケアに取り組んでいる。また、仕事と育児・介護の両立支援を積極的に支援している。
地図
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