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医療法人 幸生会 室町病院
看護師(パート)求人

医療法人 幸生会 室町病院・京都府・看護師・
最終更新日:
【地下鉄・今出川駅/徒歩3分】≪時間外なし≫週2日~週5日でご相談☆子育て応援◎働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
看護師として一緒に働きませんか?
病院病棟業務

※非常勤(パート)職員の方の患者様受け持ち及び看護記録記載はありません。

※電子カルテは導入していません。


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(一般病院)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
京都府京都市上京区裏築地町88番地

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,536円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
※扶養範囲内での勤務相談:可

【交通費】
実費支給(上限なし)
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時00分
(2)9時00分~13時00分
(3)13時00分~17時00分

【就業時間に関する補足】
(1)~(3)選択:可
※短時間も含め、働きたい時間で相談に応じます。
(2)・(3)は休憩なし

【休憩】
60分

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制
※土・日・祝日は固定休も可



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 ワークライフバランス重視 子育て応援 交通費全額支給 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・マイカー通勤可能です。
・スタッフ数:68人(全体:80人)

*6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり

*雇用保険・社会保険は労働時間により規則通り対応します。

*地下鉄・今出川駅から徒歩5分、交通至便

*子育て・介護ともに個々事情を配慮した労働条件を一緒に考えさせて頂きます。
*バイク・自転車通勤:可


【法人・(関連)事業所のご紹介】
医療法人幸生会 室町病院は、京都市上京区に根ざした地域密着型の病院です。当院の理念は「未病の段階での早期発見と治療」に力を入れ、病気になる前の健康状態の変化を見逃さず、患者さま一人ひとりに最適な医療を提供することです。これにより、重症化を防ぎ、より良い健康維持をサポートしています。

また、当院は「ホームドクター」として、忙しい日常の中でも気軽に相談できる環境づくりを大切にしています。話しやすい医師や充実した検査設備を備え、患者さまが安心して通える病院を目指しています。さらに、内科や老年医学の専門知識を活かし、特に高齢者の複雑な健康問題にも親身に対応。患者さまの立場に立った丁寧な診療を心がけています。

職場は、患者さまの健康を第一に考え、チームで連携しながら質の高い医療を提供する温かい雰囲気です。専門的な知識を持つスタッフが多く、互いに支え合いながら成長できる環境が整っています。地域の皆さまに信頼される医療機関として、あなたも一緒に働きませんか?患者さまの「未病」から健康を守るやりがいのある仕事がここにあります。

事業者情報

名称 医療法人 幸生会 室町病院
所在地 〒602-0031京都府京都市上京区裏築地町88番地
アクセス 地下鉄・今出川駅 徒歩 3分

事業内容


【事業内容】
病院(内科・外科・小児科・放射線科・リハビリテーション科・整形外科)

【特長】
具合の悪い時にはいつでも診てもらえる診療所のような“手軽さ”と、病院ならではの充実した診療・入院体制による“確かさ”を、心を込めて提供します。

【室町病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 一般病床:50床
 計:50床

■看護師の実質的配置状況
 一般病床:10:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均もしくは年間延べ)
 一般病床:50人

【室町病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:5
 病棟:2.5
 外来:2.5

■薬剤師
 総数:1
 病棟:1

■看護師
 総数:12.8
 病棟:10.4
 外来:2.4

■准看護師
 総数:4.8
 病棟:4.8
 外来:4.8

■診療放射線技師
 総数:1

■理学療法士
 総数:2

■管理栄養士
 総数:1

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:27.6
 病棟:18.7
 外来:9.7

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
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  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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