-厳しい基準で選ばれた求人のみを掲載-

安心ライフ 株式会社
看護師(正社員)求人

安心ライフ 株式会社・京都府・看護師・
最終更新日:
【丹波橋駅/徒歩3分】○月給最大30万円以上可能!≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
看護師(安心プラス)の募集です。
・デイサービスにおけるバイタルチェック
 医療処置及び付帯業務

・リハビリ業務及び指導

・介護業務及び指導

・送迎業務


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(デイサービス)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
京都府京都市伏見区京町6丁目69-1

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 267,970円~315,100円

【給与詳細】
基本給 156,920円~195,440円
資格手当 35,000円
職務手当 27,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代あり

【固定残業代の金額(1か月あたり)】
49,050円~57,660

【固定残業時間】
間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当を支給
万が一超過した場合は別途支給

【その他の手当・補足】
役職手当、研修手当、送迎手当

准看護師についての給与はお尋ねください。

【昇給】
あり
1月あたり~(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【必要な経験等】
病院又は関連施設勤務2年以上
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【就業時間に関する補足】
実働8時間 休憩60分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
日曜日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
年末年始:5日 GW:3日 夏休み:4日
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
113日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
6か月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 高収入 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・マイカー通勤可能です。
・スタッフ数:25人(全体:39人)

*マイカー通勤については応相談
*バイク・自転車通勤可



看護師4人、理学療法士2人の医療職が充実したリハビリを中心にしたデイサービスです。お客様の「これが出来るようになった!」が私たちのやりがいです。在宅にこだわりお客様の自立を一緒にお手伝いしましょ
う。
入浴、昼食はありません。

事業者情報

名称 安心ライフ 株式会社
所在地 〒612-8083京都府京都市伏見区京町6丁目69-1
アクセス 近鉄・京阪 丹波橋駅 徒歩 3分

事業内容


【事業内容】
福祉用具レンタル・販売
高齢・障害者の住居改善工事
デイサービス事業、訪問介護事業、高齢者のお困りごと解決事業

【特長】
『家』にこだわっています。
『家』で少しでも長く、元気に暮らし続けていける「安心」を提供するのが私たちの仕事です。福祉用具とデイサービスを縦軸に「リハビリ」を横軸に事業展開しています

【ご参考:安心ライフ株式会社について】
※以下は「福祉用具貸与」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者の安心な生活をサポートします。地域で必要とされる会社を目指しています。

■サービスの特色
経験豊富な専門家が、介護保険制度だけでなくそれ以外の制度(障害者、高齢者、難病患者、小児慢性特定疾患児他)利用も含め、安心な生活をサポートするため、福祉用具、住居改善工事その他サービス利用による総合的な住環境改善の提案をさせていただきます。

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 1204人<1212.8人>
・要支援1 29人
・要支援2 117人
・要介護1 144人
・要介護2 425人
・要介護3 212人
・要介護4 166人
・要介護5 111人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所介護
福祉用具貸与
特定福祉用具販売
地域密着型通所介護
介護予防福祉用具貸与
特定介護予防福祉用具販売

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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