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カーサデルクオーレ太秦
看護師(パート)求人

カーサデルクオーレ太秦・京都府・看護師・
最終更新日:
【帷子ノ辻駅/徒歩4分】【無料駐車場あり】週3日~週5日でご相談☆UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
看護師(太秦)*パート*の募集です。
お仕事はサービス付き高齢者向け住宅内の入居者様を主な
対象とした訪問看護に携わって頂きます

◇主に、健康状態の管理やバイタルチェック、点滴・注射、
バルーン交換などの看護業務をお任せします。
その他、PCを使っての書類作成等も行います
◇訪問件数によりインセンティブあります
◇訪問看護実務未経験の方でも、研修実施、初回先輩職員と
の同行から始めさせて頂きますのでご安心ください

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(訪問看護/サービス付き高齢者向け住宅)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
京都府京都市右京区太秦多藪町19

【配属等】
〒616-8167
京都府京都市右京区太秦多藪町19
『カーサデルクオーレ太秦』

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,680円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし


【交通費】
通勤手当あり
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【あると望ましい経験等】
訪問看護、精神科勤務1年以上
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~18時00分
9時00分~18時00分の時間の間の4時間以上

【就業時間に関する補足】
※時間応相談

【休憩】
60分

【時間外】
時間外労働なし
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
※シフト制 ※有給休暇は法定通り



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可:無料駐車場 駅近 週休二日制
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・スタッフ数:20人(全体:330人)

※勤務時間、日数、曜日は相談に応じます。
※週あたりの勤務時間数により、加入保険は異なります。
※有給休暇、加入保険は法定通り
※バイク・自転車通勤可
※制服貸与
※マイカー通勤の方、無料駐車場有
(距離3km以上の場合ガソリン代支給)
※社内研修制度あり、丁寧に指導させて頂きます
※訪問看護実務未経験の方、先輩職員がしっかりと研修行わせて
頂きます。
就業先を含めた下記4施設を日替訪問して頂く場合があります
(訪問先応相談)
「カーサデルクオーレ桂離宮」京都市西京区桂浅原町141番地
「カーサデルクオーレ太秦天神川」京都市右京区太秦安井奥畑町
 


 


22‐15
「カーサデルクオーレ太秦」京都市右京区太秦多藪町19
「カーサデルクオーレ京都六地蔵」 京都市伏見区石田森南町22番

*通算契約期間・更新回数上限:なし


【法人・(関連)事業所のご紹介】
ハートケアは、「明るく豊かな老後」を実現することを大切にしている住宅型有料老人ホームです。有料老人ホームを中心に、ケアプランセンターやヘルパーステーション、デイサービスなど複数のサービスを一体的に提供し、地域に根ざした介護の総合拠点として運営しています。

私たちの施設では、利用者さま一人ひとりの心に寄り添い、温かく信頼できる関係を築くことを何よりも重視しています。スタッフ同士も協力し合い、チームワークを大切にしながら、利用者さまが安心して過ごせる環境づくりに努めています。

介護の仕事に興味がある方、地域の方々と密に関わりながら、心の通ったケアを提供したい方にとって、ハートケアはやりがいを感じられる職場です。明るく前向きな雰囲気の中で、利用者さまの豊かな生活を支える仕事に挑戦してみませんか?

事業者情報

名称 カーサデルクオーレ太秦
所在地 〒616-8167京都府京都市右京区太秦多藪町19
アクセス 京福電気鉄道嵐山本線 帷子ノ辻駅 徒歩 4分

事業内容


【事業主名】
株式会社ハートケア 太秦

【事業内容】
居宅介護支援・訪問介護・通所介護・訪問看護・定期巡回随時対応型訪問介護看護
(住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅)

【特長】
実務未経験の方は、一緒に成長し、経験者の方は今まで培ってきたものを活かして下さい。あなたのやる気を大切に思い、発揮できる会社です。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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