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老健ライブリィきぬかけ
看護師(パート)求人

老健ライブリィきぬかけ・京都府・看護師・
最終更新日:
週2日~週5日でご相談☆『看護師(老健ライブリィきぬかけ)』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
看護師(老健ライブリィきぬかけ)の募集です。
介護老人保健施設での看護師業務です。
ご利用者は、ショートを含む110名定員です。
夜勤があります。
(夜勤が難しい場合も一度ご相談ください。)


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(介護老人保健施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
京都府京都市北区大北山原谷乾町127

【配属等】
〒603-8487
京都府京都市北区大北山原谷乾町127
『老健ライブリィきぬかけ』

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
受動喫煙対策に関する備考
屋外に喫煙スペースあり

【勤務地に関する補足】
市バス・原谷口バス停下車 徒歩4分
給与 【給与】
時給 1,600円~1,900円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
准看護師:1,600円~1,650円
正看護師:1,800円~1,900円
夜勤手当:1回10,000円
 (深夜割増含む)

【交通費】
通勤手当あり
月額
50,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)16時30分~9時15分

【就業時間に関する補足】
そのほか勤務時間あり。
(3)は休憩120分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 6時間

*週あたりの想定実働時間:38時間45分 (1)2日(2)1日(3)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制




※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
なし
求人の
特徴
週休二日制
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~2027年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・スタッフ数:107人(全体:575人)

*各保険は雇用条件により適用
*6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり
*バイク・自転車通勤:可
*通算契約期間・更新回数上限:なし/雇止規定:あり(75歳)
*マイカー通勤:駐車場の自己負担あり。月3,300円もしくは1回につき200円
●夜勤があります

【法人・(関連)事業所のご紹介】
社会福祉法人七野会は、「その人らしさ」を大切にしながら、地域に根ざした福祉サービスを提供しています。私たちは、利用者さんが住み慣れた地域で尊厳を持って自分らしく暮らし続けられるよう支援することを使命としています。また、すべての人の人権を尊重し、誰もが福祉を受けられる社会の実現を目指しています。

七野会は、地域の皆さんの声と協力によって設立され、京都市内を中心に多様な高齢者福祉事業を展開。職員一人ひとりが利用者さんやご家族の立場に立ち、チームで話し合いながら最適なケアを考え、実践しています。このチームワークこそが七野会の大きな強みです。

また、七野会では「利用者さんに必要なサービスに気づき、それを実現するために挑戦する」という姿勢を大切にしています。例えば、デイサービスを利用しない日の食事に着目し、配食サービスを始めるなど、制度にとらわれず本当に必要な支援を追求しています。

職員が専門性を高めながら安心して働ける環境づくりにも力を入れており、働く人の笑顔が福祉の喜びと誇りにつながる職場です。地域に寄り添い、利用者さんと共に歩む七野会で、あなたも「自分らしく」働きませんか?

事業者情報

名称 老健ライブリィきぬかけ
所在地 〒603-8487京都府京都市北区大北山原谷乾町127
アクセス 市バス・原谷口バス停下車 徒歩4分

事業内容


【事業主名】
社会福祉法人 七野会 原谷こぶしの里

【事業内容】
身体的又は精神的に障害のあるご高齢者の心身の状況に応じた介助
・援助を行っています。市内に12ヵ所、南丹美山町に1ヵ所の事業所があり、4入所施設11種類の在宅サービスを行っています

【特長】
自分の声やアイデアが直接に、ご利用者やご家族の笑顔につながるお仕事です。専門性を持った職員が丁寧にお教えいたします。また、将来の目標に合わせた研修制度も充実しています。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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