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社会福祉法人慈童会 くすのき園
看護師(パート)求人

社会福祉法人慈童会 くすのき園・三重県・看護師・
最終更新日:
≪17時00分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆週3日以上の勤務です☆子育て応援◎
【仕事内容】
看護職員(正・准)/特養・デイサービスの募集です。
特別養護老人ホームにて
・利用者の健康管理(血圧測定、検温、バイタルチェック)
・医療的処置 
 等を担当していただきます。 
 


変更範囲:法人が規定する業務。本人と相談の上決定

募集要項

募集職種 看護師(デイサービス)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
三重県鈴鹿市若松西6丁目28-18

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,450円~1,720円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【昇給】
あり
1時間あたり~10円(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
10,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時00分~17時00分

【休憩】
60分

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
●4週8休
●特別休暇(冠婚葬祭)・育児・介護休暇あり
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 5日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
14日間 (同条件)
求人の
特徴
子育て応援
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~2026年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:70人(全体:114人)

・経験等により給与は考慮いたします。
・計画有給付与制度、特別休暇あります。
・ソウェルクラブ(福利厚生)に入会します。
・ユニフォーム、シューズ支給。

*雇用保険・社会保険は、条件を満たす場合に加入します。
*年次有給休暇の付与日数は、所定労働日数によります。


 ※もにす
くすのき園では、自立支援を促すサービスをチーム一丸となって取り組んでおります。
また、育児中の方も多数みえます。お互いが協力し合いながらを運営しています。
是非私たちのチームに入っていただける職員を募集しております。一度見学だけでも結構ですので足を運んでください。
お待ちしております。

事業者情報

名称 社会福祉法人慈童会 くすのき園
所在地 〒510-0222三重県鈴鹿市若松西6丁目28-18
アクセス 近鉄名古屋線 伊勢若松駅 徒歩 15分

事業内容


【事業内容】
家庭において適切な介護をうけることが困難で身体が虚弱なお年寄りをお世話する施設です。

【特長】
入所されたお年寄りのお世話だけではなく、心のこもったサービスや、在宅ケアまでお世話するきめ細かさと温かさのこもった仕事です。

【ご参考:介護老人福祉施設 くすのき園について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
個別介護サービスの質の向上、事業経営の透明性の確保、地域貢献

■サービスの特色
保育園と合同で七夕会やクリスマス会等、季節の行事(年6回)を行っている。長寿を祝う会や餅つき大会では、ご家族と一緒に食事を楽しんだりイベントに参加して頂いている。また、毎月の誕生会や、喫茶店・手作りおやつ等は入所者の希望を聞きながら楽しい時間を過ごしていただいている。舞踊・ダンス・マジック・器楽演奏等の行事ボランティアが月2回以上来訪したり、近隣の小中学校との交流、地域のイベントに参加をするなど、地域とのつながりを継続していけるよう利用者支援を行っている。

■利用者情報
・入所定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 80人<58.5人>
・入所者の平均年齢 84.7歳
・入所者の男女別人数 男性:26人
女性:54人
・要介護1 0人
・要介護2 1人
・要介護3 14人
・要介護4 37人
・要介護5 28人
・昨年度の退所者数 28人
・入所者の平均的な入所日数 1,197日
・待機者数 39人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
通所介護
短期入所生活介護
認知症対応型通所介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
▼かんたん応募/お問い合わせフォーム▼
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LINEでのお問い合わせも選択できます。

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