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社会福祉法人 信濃医療福祉センター
看護師(正社員)求人

社会福祉法人 信濃医療福祉センター・長野県・看護師・
最終更新日:
○月給最大30万円可能!◎賞与はうれしい4.5ヶ月分(前年度実績)≪年間休日125日≫でプライベートも充実☆入居可能住宅アリで安心して働けます♪
【仕事内容】
看護師【正社員】の募集です。
○入所児もしくは通院の方の看護業務です

○各部署と連携をはかり意欲を持って働ける人を希望します

 *雇用後の仕事の変更範囲:変更無し


 *仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、施設見学
 時にご説明いたします。ご不明な点はお問い合せ願います。

募集要項

募集職種 看護師(一般病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
長野県諏訪郡下諏訪町社字花田6525番地1

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 256,077円~302,142円

【給与詳細】
基本給 230,700円~272,200円
調整手当 25,377円~29,942円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
○住居手当 
○扶養手当
○寒冷地手当

*本人の職務経歴等により表記賃金額が決まります

【昇給】
あり
1月あたり5,200円~5,900円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
41,050円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時15分
(2)6時30分~15時15分
(3)12時00分~20時45分

【就業時間に関する補足】
(4)16:15~1:00
(5) 0:15~9:00

*(1)~(5)で交替制(早番、遅番、準夜勤、深夜勤あり)

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間

*週あたりの想定実働時間:38時間45分 (1)4日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
4週8休 
年末年始:(交替で休みあり)6月~10月:5日間休み
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 20日

【年間休日数】
125日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金,財形

【退職金】
あり
勤続年数
1年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3カ月 (同条件)
求人の
特徴
高収入 年間休日120日以上 家族手当あり 退職金ダブル保障 高水準昇給 賞与あり:4ヶ月以上 社保完備・貯蓄支援
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・退職金共済に加入しています。
・入居可能住宅もしくは手当があります。(単身用あり
住宅に関する備考
*女性用)
・スタッフ数:191人(全体:191人)


○年次有給休暇は、入社後6ヶ月経過後からではなく採用時から
 付与されます。

【応募方法】

事業者情報

名称 社会福祉法人 信濃医療福祉センター
所在地 〒393-0093長野県諏訪郡下諏訪町社字花田6525番地1
アクセス JR下諏訪駅 車 10分

事業内容


【事業内容】
病院、児童福祉施設(医療型障害児入所施設。肢体不自由児・重症心身障害児支援)

【特長】
肢体不自由等の子ども約100人が入院し、訓練治療を受けている。県立養護学校が併設されていて、小学部、中学部、高等部教育が受けられる。

【信濃医療福祉センターの医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 一般病床:127床
 計:127床

■看護師の実質的配置状況
 一般病床:2.7:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 一般病床:91.2人
 療養病床(医療保険適用):91.2人
 外来患者:87.8人

【信濃医療福祉センターの人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:8.1

■薬剤師
 総数:2

■看護師
 総数:47.9
 病棟:46
 外来:1.9

■准看護師
 総数:15.9
 病棟:14.3
 外来:1.6

■歯科衛生士
 総数:1

■診療放射線技師
 総数:2

■理学療法士
 総数:12

■作業療法士
 総数:13.3

■管理栄養士
 総数:2

■その他医療従事者
 総数:3.8

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:108.4
 病棟:60.3
 外来:3.5

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

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  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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