特別養護老人ホーム　杏寿荘
看護師（正社員）求人

最終更新日：2026/06/13

◎賞与はうれしい4ヶ月分（前年度実績）≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆働きやすい職場を目指しています！UIJターンも大歓迎☆

【仕事内容】
看護職員（特別養護老人ホーム杏寿荘）の募集です。
ご利用者様の健康管理及び介護等を含む看護業務です。
●バイタルチェック、投薬指導等
●定員７０名を看護職員４～５名がシフトにて対応

＊夜間のオンコール対応はありますが、夜間出勤することは
　殆どなく、平均して年１～２日程度です。
＊子育て世代の方も働きやすい職場です。
＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	看護師（特別養護老人ホーム）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】長野県千曲市大字倉科７９【配属等】〒387-0004 長野県千曲市大字倉科７９特別養護老人ホーム　杏寿荘【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】月給 247,800円～296,000円【給与詳細】基本給 210,000円～250,000円特殊勤務手当 16,800円～20,000円処改支援手当 11,000円特定処遇改善手当 5,000円資格手当 5,000円～10,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】Ｒ8年8月より、新たな処遇改善手当が支給されることになっています。【昇給】あり 1月あたり1,000円～3,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 4.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】通勤手当あり月額 23,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方准看護師の資格をお持ちの方いずれかの資格があれば大丈夫です普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です）
勤務時間	【勤務形態】固定時間制【勤務時間・曜日】（１）8時30分～17時30分【休憩】 60分【時間外】あり月平均　3時間
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】ローテーションによる休日：月９～１０日程度年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 110日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	ワークライフバランス重視ブランクOK 賞与あり：4ヶ月以上
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・退職金共済に加入しています。・スタッフ数：45人（全体：406人）＊年次有給休暇は入職と同時に付与されます。（入職月により付与／４月～９月入職の場合は１０日）＊年次有給休暇の取得推進（令和６年度実績：取得率８５％）や　残業が殆どなく（ほぼ仕事は定時で上がれます）、家庭と仕事の両立がし易い職場です。＊ＩＣＴの導入により、業務の効率化を図るなど、職員が働きやすい職場作りに努めています。＊応募前の施設見学も大歓迎です。お気軽にお問い合せください。＊年次有給休暇は、入職と同時に１０日支給されます。＊年次有給休暇の取得推奨（令和３年度の取得率：７０％）や新型コロナウイルス感染症に係る小学校等休業制度を適用するなど、働きやすい職場環境整備に努めています。【法人・（関連）事業所のご紹介】社会福祉法人大志会は、「愛と慈しみ」を大切にした介護サービスを提供し、一人ひとりが生きがいを感じられる暮らしを支えています。温かい心で利用者様に寄り添い、安心して過ごせる環境づくりを目指しているため、職員同士も助け合いながら働いています。利用者様の笑顔を大切にし、やりがいを感じられる職場です。このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称	特別養護老人ホーム　杏寿荘
所在地	〒387-0004長野県千曲市大字倉科７９

事業内容

【事業主名】
社会福祉法人　大志会

【事業内容】
特別養護老人ホーム、障害者支援施設、認知症高齢者グループホーム、老人デイサービス事業、ホームヘルプサービス事業、障害福祉サービス事業、居宅介護支援事業等の運営です。

【特長】
利用される皆様に「愛と慈しみ」にあふれた介護で生きがいのある暮らしを提供することを目的とし、充実感をもって仕事に専念することができるやりがいのある職場です。

【ご参考：特別養護老人ホーム　杏寿荘について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
①入所者の皆様がいつまでも家庭的な雰囲気のなかで安心・安全な日常生活を送れるよう支援いたします。
②地域の皆様との共生関係を築くことで地域に開かれた施設といたします。
③職員は礼節を基調に入所者及び関係の皆様にやさしく親切にあたたかく接することで良好なる人間関係となるよう努めます。
④入所者の皆様により質の高いサービスを提供するため、組織力の向上に努めます。

■サービスの特色
運営方針に則り、いつまでも家庭的な雰囲気のなかで、利用者様に安心・安全な生活を送っていただくよう支援するとともに優しく親切で暖かみのある介護に職員一同努めています。
ご利用者個々の意向や生活歴などに配慮した個別ケアの展開、ご家族様のご協力を得ながら面会や外出などを積極的に推進しているほか、行事やクラブ活動ならびに地元の小中学校や保育園、地元ボランティアの皆様との交流を進め、生活の充実を図っています。
また介護ロボットやICT化を推進することで、介護サービスの質的向上、業務の効率化、職員の負担軽減及び経費節減を図っています。
特に見守り機器の有効活用など、事故防止対策を講じることでご利用者様の生活の安全確保に努めています。
ご利用者様の生活状況や施設の取り組みなどをホームページに公開し、ご家族様への情報提供や外部に対する情報発信を積極的に行っています。

■利用者情報
・入所定員
　※＜＞内の数値は都道府県平均 70人＜69.0人＞
・入所者の平均年齢 87.2歳
・入所者の男女別人数男性：15人
女性：55人
・要介護１ 0人
・要介護２ 0人
・要介護３ 17人
・要介護４ 38人
・要介護５ 15人
・昨年度の退所者数 21人
・入所者の平均的な入所日数 948日
・待機者数 62人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
通所介護
短期入所生活介護
特定施設入居者生活介護
地域密着型通所介護
認知症対応型通所介護
認知症対応型共同生活介護
地域密着型特定施設入居者生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護老人福祉施設