介護老人保健施設　葵の園・新潟島
看護師（正社員）求人

最終更新日：2025/08/24

≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆『看護職（介護老人保健施設）』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】
看護職（介護老人保健施設）の募集です。
・介護老人保健施設（従来６０名ユニット４０名　合計１００名）での勤務
・要介護入所者に対する看護業務
（健康管理、処置、予防等で在宅復帰を目指す）
・業務上車を使用する機会：無
　（社用車有）

※利用者様から満足していただくために、明るく元気な対応でチームワークを大切に就労していただける方を求めます。

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	看護師（介護老人保健施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】新潟県新潟市中央区柳島町３丁目１８番地７【受動喫煙防止措置】受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）屋内の受動喫煙対策に関する備考屋外に喫煙所なし
給与	【給与】月給 195,700円～294,700円【給与詳細】基本給 185,700円～279,700円職務手当 10,000円～15,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】皆勤手当　10,000円年末年始手当　12／31～1／3 その他当会規程による【昇給】昇給制度あり昇給（前年度実績）あり 1.00％～2.00％（前年度実績）【賞与】賞与制度あり賞与（前年度実績）年2回計 2.80ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 30,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方准看護師の資格をお持ちの方いずれかの資格があれば大丈夫です【あると望ましい経験等】施設経験者
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（1）8時30分～17時30分【休憩】 60分【時間外】あり月平均時間外労働時間 4時間＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）5日の場合＊上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】土・日・祝日を含めたシフト制６ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日【年間休日数】 115日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり（期間）６ケ月（試用期間中の労働条件）同条件となります
求人の特徴	ワークライフバランス重視車通勤可交通費支給あり退職金制度あり昇給あり賞与あり社保完備
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：95人（全体：16,025人）・制服：有

事業者情報

名称	介護老人保健施設　葵の園・新潟島
所在地	〒951-8013新潟県新潟市中央区柳島町３丁目１８番地７
アクセス	新潟駅　車　15分

事業内容

【事業内容】
「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立するトータルケアを目指し、病院、老健、クリニックなど、全国にを超える１３０以上の関連事業所を展開しており、総勢１万人を超える職員が働いています。

【特長】
当法人は、全ての方からご満足頂ける医療、介護サービスを提供するため、熱意のある優れた専門スタッフが、真心を込めてトータル的なケアを致しております。

【ご参考：介護老人保健施設　葵の園・新潟島について】
※以下は「通所リハビリテーション」としての参考情報となります。

■運営方針
1：施設は、入所者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。
2：施設は、入所者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行わない。
3：施設は、介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市区町村と綿密な連携をはかり、入所者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。
4：施設は、明るく家庭的雰囲気を重視し、入所者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努める。
5：サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、入所者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに入所者の同意を得て実施するよう努める。
6：利用者の個人情報保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることとする。
7：苦情に対する対応に関しては、事務長権限職者を中心に、利用者の立場や特性に配慮した適切な対応を推進するよう努める。

■サービスの特色
1.指定通所リハビリテーションの提供にあたっては、事業所の従業者は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じた日常生活を営むことが出来るよう、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行う事により、利用者の心身の機能の維持回復を図る。
2.指定介護予防通所リハビリテーションの提供にあたっては、事業所の従業者は、要支援者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことが出来るよう、理学療法、作業療法そのほか必要なリハビリテーションを行う事により、要支援者の心身機能の維持回復を図り、もって要支援者の生活機能の維持又は工場を目指すものとする。
3.事業の実施に当たっては、関係市町村、地域包括支援センター。居宅介護支援事業所、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービス提供に努めるものとする。

■利用者情報
・利用定員
　※＜＞内の数値は都道府県平均 30人＜31.0人＞
・要支援１ 4人
・要支援２ 22人
・要介護１ 13人
・要介護２ 19人
・要介護３ 7人
・要介護４ 2人
・要介護５ 1人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設