白根緑ヶ丘病院
看護師(正社員)求人
最終更新日:
○月給最大30万円以上可能!≪年間休日120日/時間外なし≫でプライベートも充実☆『看護師』の募集です♪
【仕事内容】
看護師として一緒に働きませんか?
精神科病棟における看護業務
思いやりのある、患者さま中心の医療を看護の柱とし、一人ひとりの心に寄り添える、温かく人に優しい看護を目指しています。
※応募前職場見学を希望の方は随時行いますので、看護部長あてに連絡をお願いします。
*業務の変更はありません。
看護師として一緒に働きませんか?
精神科病棟における看護業務
思いやりのある、患者さま中心の医療を看護の柱とし、一人ひとりの心に寄り添える、温かく人に優しい看護を目指しています。
※応募前職場見学を希望の方は随時行いますので、看護部長あてに連絡をお願いします。
*業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 看護師(精神科病棟/病院) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 新潟県新潟市南区西白根41番地 【配属等】 〒950-1262 新潟県新潟市南区西白根41番地 白根緑ヶ丘病院 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 【勤務地に関する補足】 「白根緑ヶ丘病院前」バス停下車 徒歩1分 |
| 給与 | 【給与】 月給 255,000円~327,500円 【給与詳細】 基本給 191,000円~258,000円 看護手当 30,000円 特別加算手当 16,000円~21,500円 調整給手当 18,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 精勤手当 3,000円 昼食手当 1,800円 夜勤手当 10,000円/1回 遅番手当 500円/1回 *採用時賃金は年齢等により決定します。 【昇給】 あり 1月あたり~2,000円(前年度実績) 【賞与】 あり 年2回 計 3.70ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 看護師の資格をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 (1)8時20分~17時20分 (2)9時40分~18時40分 (3)16時00分~9時20分 【就業時間に関する補足】 *(1)~(3)の交替制 *(3)は休憩80分 仮眠120分 月平均4回程度 【休憩】 60分 【時間外】 なし *週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)2日(2)1日(3)1日の場合 *上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 勤務割表による交替制 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 120日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 6ヶ月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
車通勤可 高収入 年間休日120日以上 交通費支給あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 社保完備 残業少なめ |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数:154人(全体:210人) 業務上車を使用する機会:無 就業時間の相談:否 【法人・(関連)事業所のご紹介】 白根緑ケ丘病院は、「すべての病める人のために良質で最善の医療を提供する」ことを理念としています。 地域の皆さまの心身の健康を支え、病気の予防や早期発見・治療に努めることで、健康な地域づくりに貢献しています。 職員は、高齢化社会に対応した専門知識と技術の習得に励み、患者さま一人ひとりの立場に立った思いやりのある医療を心がけています。 また、職員が「働く喜び・生きがい」を感じられる職場環境づくりにも力を入れており、チームの英知を結集して支え合う風土があります。 温かく協力的な職場で、地域の健康を一緒に支えていきませんか。 |
事業者情報
| 名称 | 白根緑ヶ丘病院 |
|---|---|
| 所在地 | 〒950-1262新潟県新潟市南区西白根41番地 |
| アクセス | 「白根緑ヶ丘病院前」バス停下車 徒歩1分 |
事業内容
【事業内容】
精神科病院、外来及び入院による精神疾患の治療、作業療法、デイケアなどのリハビリテーション、訪問看護、医療相談などの地域支援、介護老人保健施設
【特長】
新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任が中心となって、成長を支援すると共に、毎月3回、朝に全職員対象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。
精神科病院、外来及び入院による精神疾患の治療、作業療法、デイケアなどのリハビリテーション、訪問看護、医療相談などの地域支援、介護老人保健施設
【特長】
新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任が中心となって、成長を支援すると共に、毎月3回、朝に全職員対象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。
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