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社会福祉法人 仁成福祉協会 介護老人保健施設 あすか
看護師(正社員)求人

社会福祉法人 仁成福祉協会 介護老人保健施設 あすか・新潟県・看護師・
最終更新日:
◎賞与はうれしい4ヶ月分(前年度実績)≪17時30分まで/年間休日123日≫でプライベートも充実☆『正看護師』の募集です♪
【仕事内容】
正看護師として一緒に働きませんか?
施設利用者の健康管理(検温、血圧測定)
服薬管理および投与
各種処置
食事介助
着替えの手伝い 等


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(介護老人保健施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
新潟県新潟市西区木場56番地

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 240,000円~270,000円

【給与詳細】
基本給 240,000円~270,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
処遇改善手当 40,000円/月

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~2,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
20,100円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方

【あると望ましい経験等】
病院・施設での勤務経験が1年以上あれば望ましいです。
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【就業時間に関する補足】
※夜勤は16時30分から翌9時30分まで、休憩90分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 3時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
シフト制(月10日休み)
休日はその月の勤務表による
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
123日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
1年以上
試用期間 【試用期間】
あり
期間 6ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
年間休日120日以上 賞与あり:4ヶ月以上
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:48人(全体:440人)

事業者情報

名称 社会福祉法人 仁成福祉協会 介護老人保健施設 あすか
所在地 〒950-1122新潟県新潟市西区木場56番地

事業内容


【事業内容】
老人介護及び健康管理並びにリハビリの実施による在宅復帰の支援

【特長】
新潟市西区にある「介護老人保健施設あすか」は入所定員100名、通所定員20名の高齢者介護施設です。施設入所者の多くは要介護3以下で比較的落ち着いた雰囲気です。

【ご参考:介護老人保健施設あすかについて】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
介護保険法(目的)の趣旨に基づき、要介護状態と認定された利用者に対し、その有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営むことが出来るようにするとともに、居宅における生活への復帰を目指した介護保険施設サービスを提供する。方針としては、(1)医学的管理の下における機能訓練、看護、介護を提供する。(2)緊急やむを得ない場合以外、身体拘束は行わない。

■サービスの特色
明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊か」に過ごすことが出来るようサービスの提供を行っています。また、サービスの提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施しております。

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 100人<93.0人>
・要介護1 8人
・要介護2 26人
・要介護3 27人
・要介護4 19人
・要介護5 20人
・3か月間の退所者数 10人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 1109日<601.8日>
・待機者数 12人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
認知症対応型共同生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
居宅介護支援
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防短期入所療養介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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