特別養護老人ホームかんばらの里
看護師（正社員）求人

最終更新日：2026/05/09

≪年間休日120日≫でプライベートも充実☆子育て応援◎『看護職員（特別養護老人ホームかんばらの里）』の募集です♪

【仕事内容】
看護職員（特別養護老人ホームかんばらの里）の募集です。
特別養護老人ホームかんばらの里（定員１２４名）の入所者の健康管理業務が主な業務です。感染症対策のための衛生管理なども担っています。
看取り介護を行っています。
夜間の待機番は外部委託しています。

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	看護師（特別養護老人ホーム）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】新潟県新潟市秋葉区古田６１３番地１【配属等】〒956-0025 新潟県新潟市秋葉区古田６１３番地１特別養護老人ホームかんばらの里【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】月給 201,000円～240,800円【給与詳細】基本給 196,000円～230,800円資格手当 5,000円～10,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】＊基本給に、処遇改善手当が含まれます。＊土・日・祝・年末年始及び平日18時以降に勤務した　場合、加算がつきます。＊住居手当、扶養手当あり。【昇給】あり 1月あたり1,100円～3,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 2.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 55,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方准看護師の資格をお持ちの方いずれかの資格があれば大丈夫です普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です）【必要な経験等】臨床経験３年以上
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）8時30分～17時30分（２）9時30分～18時30分【休憩】 60分【時間外】あり月平均　4時間＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）4日（２）1日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他週休二日制【その他の休日・補足】年間休日１２０日月１０日前後をシフト表で割り振ります年次有給休暇（6ヵ月経過後）　15日【年間休日数】 120日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
試用期間	【試用期間】あり６か月　（同条件）
求人の特徴	子育て応援年間休日120日以上住宅手当あり家族手当あり週休二日制
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・退職金共済に加入しています。・スタッフ数：123人（全体：256人）・ユニフォームを貸与いたします。・２種類の退職共済制度、福利厚生センター（ソウェルクラブ）に加入しています。・年次有給休暇のうち５日に関しては、採用日から使用できます。・育児休業取得１００％で、かつ育児短時間勤務を取得する職員も８割を超えています。男性の育児休業取得者もおります。・毎年１２月に昇級試験を実施しており、昇給すると賞与が年間　３ヶ月以上に、資格手当が５，０００円増額されます。・施設見学にも対応しています。気軽にお声がけください。　連絡をお待ちしています。（応募前職場見学可）【法人・（関連）事業所のご紹介】秋葉福祉会は、「明るく、楽しく、和やかに」を大切にし、利用者の皆さまが普段着のままで安心して過ごせる居心地の良い環境づくりに力を入れています。蒲原平野の自然に包まれた温かい雰囲気の中で、人生の先輩である利用者一人ひとりに寄り添い、笑顔あふれる生活支援を目指しています。職員は家庭的な雰囲気の職場で、子育て中の方やアクティブシニアの方も無理なく働ける環境が整っています。年間休日は120日以上とし、仕事とプライベートの両立をしっかり支援。明るく和やかな職場で、チーム一丸となって利用者の生活を支えるやりがいを感じながら働けます。秋葉福祉会では、利用者のニーズに応じた多様な介護サービスを提供し、安心して過ごせる居場所づくりに努めています。あなたもこの温かい環境で、笑顔と優しさを大切にしながら、一緒に地域福祉を支えてみませんか？

事業者情報

名称	特別養護老人ホームかんばらの里
所在地	〒956-0025新潟県新潟市秋葉区古田６１３番地１

事業内容

【事業内容】
介護保険法に基づく介護老人福祉施設、短期入所生活介護、通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業

【特長】
公共性の高い社会福祉法人なので地域に根ざした事業展開を図っている。福利厚生制度が充実しています。
◆新潟県ハッピーパートナー登録企業です。

【ご参考：特別養護老人ホーム　かんばらの里について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
「明るく、きれいで、健やかに」「明るく、楽しく、和やかに」を行動の目標に介護福祉の取組みを通して、安心して暮らせる施設・地域づくりに貢献いたします。

■サービスの特色
「その人の人生、人となりをしっかりと受けとめて、その人らしく生きていけるよう援助します。」
　入所者ご本人が話す言葉、伝えたいことをひとつひとつ受け取り、サービスに当たります。
　ご本人、ご家族の意向や希望を大切にしたケアプランを策定し、連携を図りながら施設サービス目標を目指した介護サービスを提供します。
　よりよく生きるためにご本人のできる力を支援します。
　安心して安全な生活が送れるよう事故防止に努めます。事故防止検討委員会では報告事例の分析を行い、発生原因・結果・防止策について検討し、改善を進めます。
　身体拘束ゼロを基本サービスとします。
　緊急やむを得ない場合にもご家族と相談し、かつ身体拘束廃止委員会で検討し、最善の方法を選択します。
　プライバシーが保たれる生活環境の整備に努めます。
　医務課・栄養課と連携し、褥瘡予防及びターミナルケアの推進に努めます。

■利用者情報
・入所定員
　※＜＞内の数値は都道府県平均 124人＜71.9人＞
・入所者の平均年齢 87.3歳
・入所者の男女別人数男性：21人
女性：87人
・要介護１ 0人
・要介護２ 1人
・要介護３ 36人
・要介護４ 31人
・要介護５ 40人
・昨年度の退所者数 51人
・入所者の平均的な入所日数 560日
・待機者数 160人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
通所介護
短期入所生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護老人福祉施設