ふれあいの杜上越
看護師（正社員）求人

最終更新日：2026/11/08

○月給最大30万円以上可能！『看護職員（ふれあいの杜上越）（上越市）』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】
看護職員（ふれあいの杜上越）（上越市）の募集です。
介護施設での看護業務
・利用者様への与薬業務
・利用者様の体調管理など　

＊夜勤はありません。
＊デイサービス（定員１５名）とショートステイ（定員３６名）の複合施設です。

※ブランクのある方でも、ぜひご応募ください。
※応募前職場見学ご希望の方は、お気軽にフォームよりお問い合わせください。
＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	看護師（介護施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】新潟県上越市頸城区西福島９４５番地１【配属等】〒942-0147 新潟県上越市頸城区西福島９４５番地１ふれあいの杜上越【受動喫煙防止措置】屋内禁煙受動喫煙対策に関する備考敷地内禁煙【勤務地に関する補足】８号線、日之出交差点より２１６号を東へ約５００ｍ
給与	【給与】月給 272,000円～312,000円【給与詳細】基本給 250,000円～280,000円資格手当 20,000円～30,000円介護処遇改善手当 2,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】＊待機手当1回1,500円月10回～15回程度の待機手当を含めた総支給額は、 287,000円～334,500円です。＊通勤手当は当社規程による＊採用時賃金は経験と能力を考慮し決定致します。＊処遇改善手当は随時見直しの可能性有【昇給】あり 1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績）【賞与】あり年3回 0円～500,000円（前年度実績）【交通費】通勤手当あり月額 30,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方准看護師の資格をお持ちの方【あると望ましい経験等】＊福祉施設経験者は優遇
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）8時00分～17時00分【就業時間に関する補足】 ※待機有（月１０～１５回程）＊夜勤なし【休憩】 60分【時間外】あり月平均　3時間＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）5日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】シフト制（週休１日以上）　夏期休暇３日、冬期休暇３日あり年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 113日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 5年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	高収入退職金ダブル保障研修制度充実ブランクOK 高水準昇給
その他	【車通勤】可（駐車場あり）【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・退職金共済に加入しています。・スタッフ数：34人（全体：359人）【福利厚生例】母子・父子家庭支援制度（入学支援金：４～８万円）があります。リフレッシュ休暇制度（勤続５年～２日間／１０年～３日間／１５年～４日間）があります。海外研修の実績が多数あります（勤続７年目～：ハワイ・グアム・韓国・カンボジア・台湾など）。年末年始手当（１２／３１～１／１）は、１日につき３千円です。処遇改善手当は随時見直す可能性があります。職場異動の自己申告制度があります。制服の貸与があります。【法人・（関連）事業所のご紹介】株式会社ふれあいの杜は、新潟県内に16の施設を展開し、ご利用者様が快適に過ごせる環境づくりに力を入れています。地域ごとの特性を活かした建物やサービスを提供し、一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。特に食事にはこだわりがあり、施設内で手作りすることで栄養バランスの整った美味しい食事を提供。食事の時間がご利用者様の楽しみとなるよう、笑顔あふれる毎日を支えています。職員同士が協力し合い、笑顔があふれる温かい職場づくりを目指しているため、働きやすさも大切にしています。仕事とプライベートの両立ができる環境で、介護を通じて地域の皆さまの生活を支えたい方にぴったりの職場です。

事業者情報

名称	ふれあいの杜上越
所在地	〒942-0147新潟県上越市頸城区西福島９４５番地１

事業内容

【事業主名】
株式会社　ふれあいの杜

【事業内容】
新潟市やその他地域（上越市、新発田市、三条市）にて通所介護、
短期入所生活介護、介護付有料老人ホーム、認知症対応型共同生活介護施設の運営を行っています。

【特長】
社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。