有料老人ホーム 陽だまりの丘
看護師(介護施設)(正社員)求人

最終更新日:2025/06/23
UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護施設の看護職員(大分市千歳/正社員/夜勤あり)の募集です。
【夜間のオンコール対応なし、毎年昇給あり】
【総支給は、基本給+各種手当で28万5,000円から】
◎大分市千歳(高城・小池原地区)にある施設です。
○居室数 133床
○仕事の内容は ご利用者さまの健康面・生活面のサポートをして頂くお仕事です
※夜勤8000円/回(夜勤なしも可能です)
【安心のエルダー社員制度】で、しっかり貴方をフォローしますので未経験・ブランクがあっても安心してチャレンジできます。
*業務の変更はありません。
介護施設の看護職員(大分市千歳/正社員/夜勤あり)の募集です。
【夜間のオンコール対応なし、毎年昇給あり】
【総支給は、基本給+各種手当で28万5,000円から】
◎大分市千歳(高城・小池原地区)にある施設です。
○居室数 133床
○仕事の内容は ご利用者さまの健康面・生活面のサポートをして頂くお仕事です
※夜勤8000円/回(夜勤なしも可能です)
【安心のエルダー社員制度】で、しっかり貴方をフォローしますので未経験・ブランクがあっても安心してチャレンジできます。
*業務の変更はありません。
募集要項
募集職種 | 看護師(介護施設) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 【勤務地】 大分県大分市大字千歳1770番地5 【配属等】 〒870-0132 大分県大分市大字千歳1770番地5 有料老人ホーム 陽だまりの丘 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
給与 | 【給与】 月給 245,000円 【給与詳細】 基本給 180,000円 資格手当 20,000円 職能手当 20,000円 処遇改善手当 5,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代あり 【固定残業代の金額(1か月あたり)】 20,000円〜20,000 【固定残業時間】 定残業代は時間外労働の有無にかかわらず12.2時間分を固定 残業代として支給し、12.2時間を超える部分については追加で 支給 【その他の手当・補足】 夜勤手当:8,000円/回(月5回程度) 【昇給】 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 1月あたり1,000円〜8,000円(前年度実績) 【賞与】 賞与制度 あり 賞与(前年度実績) 年2回 60,000円〜(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 7,000円 |
応募資格 | 【応募資格】 看護師の資格をお持ちの方 准看護師の資格をお持ちの方 いずれかの資格があれば大丈夫です |
勤務時間 | 【勤務形態】 1ヶ月単位の変形労働時間制 【勤務時間】 (1)7時00分〜16時00分 (2)8時30分〜17時30分 (3)17時00分〜9時00分 【就業時間に関する補足】 (1)〜(3)の交替制 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均時間外労働時間 10時間 *週あたりの想定実働時間:39時間00分 (1)2日(2)1日(3)1日の場合 |
休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 シフトによる(曜日不定) 月8〜9日休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 107日 ※育児休暇取得実績あり |
待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
試用期間 | 【試用期間】 あり(期間)6ヶ月(試用期間中の労働条件)同条件となります |
求人の 特徴 |
車通勤可 |
その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数:66人(全体:190人) ※夜勤なしの勤務も可能です |
事業者情報
名称 | 株式会社 恵の会 |
---|---|
所在地 | 〒870-0132大分県大分市大字千歳1770番地5 |
アクセス | JR日豊本線 高城駅 車 5分 |
事業内容
【株式会社 恵の会の事業内容】
●介護事業・老人福祉(有料老人ホーム・通所介護・訪問介護)
大分県内に12施設の有料老人ホーム、サ高住を展開。
株式会社ソラスト(東証プライム市場上場)のグループ会社です。
【株式会社 恵の会の特長】
私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供。ご利用者さまの意思と、ご家族さまの思いを尊重したケアに一緒に取り組んでいきましょう
●介護事業・老人福祉(有料老人ホーム・通所介護・訪問介護)
大分県内に12施設の有料老人ホーム、サ高住を展開。
株式会社ソラスト(東証プライム市場上場)のグループ会社です。
【株式会社 恵の会の特長】
私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供。ご利用者さまの意思と、ご家族さまの思いを尊重したケアに一緒に取り組んでいきましょう
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お問い合わせ・ご応募
プロセス |
1.応募フォームよりご連絡ください ↓ 2.担当より面接日程など選考に関する連絡をさせていただきます ↓ 3.面接実施 ↓ 4.採用決定のご連絡 |
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