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医療法人 起愛会 宇佐病院
看護師(正社員)求人

医療法人 起愛会 宇佐病院・大分県・看護師・
最終更新日:
◎賞与はうれしい4.1ヶ月分(前年度実績)『正看護師』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
正看護師として一緒に働きませんか?
病棟にて、入院患者さんの療養上の健康管理をはじめ投薬や診療の介助等、看護師業務全般を行います。

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(病棟/精神科病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
大分県宇佐市大字南宇佐1642-2

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 201,040円~234,000円

【給与詳細】
基本給 197,740円~230,700円
特例勤務手当 3,300円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
基本給はこれまでの経験等を考慮して決定します。
家族手当
配偶者 8000円
1子・2子 4500円
3子以降 2500円
夜勤手当 8300円/1回

【昇給】
あり
1月あたり1,600円~(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.10ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
16,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
シフト制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時00分
(2)8時00分~16時30分
(3)10時15分~18時45分

【就業時間に関する補足】
(4)16:45~8:45(月3~4日程度)
(2)早出 (3)遅出(月に各2回程度)

*変形労働時間制(月単位)

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間

*週あたりの想定実働時間:37時間30分 (1)2日(2)1日(4)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
ローテーションにより、月8日~9日程度の休日
月単位のシフト制

【年間休日数】
107日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
2年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
家族手当あり 賞与あり:4ヶ月以上
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・スタッフ数:120人(全体:149人)

【復職制度について】
制度はありませんが、復職希望者は相談可能です
新卒の方、精神科の病棟が未経験の方でも応募可能です。
(基礎から丁寧にサポートいたします。)

【法人・(関連)事業所のご紹介】
宇佐病院は、自然豊かな環境の中で、地域に根ざした精神科医療を提供しています。
私たちは「自然を愛し、人を愛し、地域に根ざす」という理念のもと、精神保健、医療、福祉に貢献することを目指しています。
病院の基本方針として、心にゆとりを持ち、明るく温かい医療を提供することを大切にしています。
また、全人的医療や包括医療、地域医療を推進し、患者さまの権利を守りながら社会復帰を支援しています。
職場は、患者さま一人ひとりに寄り添い、愛の心を持って接することを大切にする温かい雰囲気です。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 医療法人 起愛会 宇佐病院
所在地 〒872-0102大分県宇佐市大字南宇佐1642-2
アクセス 宇佐駅 車 10分

事業内容


【事業内容】
病院(248床)精神科・内科・心療内科

【特長】
昭和47年開業以来、県北地域の精神衛生保健のレベル向上を目標に、病院としての治療を通じて地域社会に貢献することを願い、努力している。

【医療法人 起愛会 宇佐病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 精神病床:248床
 計:248床

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 精神病床:200.8人
 外来患者:53人

【医療法人 起愛会 宇佐病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 外来:5.8

■薬剤師
 総数:2.5
 病棟:2.5
 外来:2.5

■看護師
 総数:71
 病棟:65
 外来:5.4

■作業療法士
 総数:4
 病棟:4

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:77.5
 病棟:71.5
 外来:13.7

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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