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医療法人CTC 介護老人保健施設ひろせ
看護師(正社員)求人

医療法人CTC 介護老人保健施設ひろせ・大分県・看護師・
最終更新日:
『看護師(正・准)【応募前の職場見学可能】』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
看護師として一緒に働きませんか?
☆☆☆看護師(正・准)【応募前の職場見学可能】☆☆☆
介護老人保健施設における看護・介護業務 
・健康管理、服薬管理
・病院への付き添い(運転なし)
・食事介助、オムツ交換 等

*定員25名、看護1名、介護4~6名での対応となります。


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(介護老人保健施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
大分県豊後大野市千歳町新殿771番地

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 190,000円~231,250円

【給与詳細】
基本給 180,000円~216,250円
資格手当 10,000円~15,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*資格手当の詳細
 准看護師 10,000円
 正看護師 15,000円


【賞与】
あり
年2回 計 1.50ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
12,000円
応募資格 【応募資格】
准看護師の資格をお持ちの方
看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)6時00分~15時00分
(2)8時00分~17時00分
(3)9時00分~17時00分

【就業時間に関する補足】
*応相談
*夜勤できる方は17時~翌朝9時

【休憩】
60分

【時間外】
時間外労働なし

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)4日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
*シフトによる *誕生日休暇あり
*子育て支援休暇(保育園、幼稚園、小学校の入学・卒業式)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
105日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3カ月 (同条件)
求人の
特徴
研修制度充実 週休二日制
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:30人(全体:30人)

*昇給・賞与は実績による
 

事業者情報

名称 医療法人CTC 介護老人保健施設ひろせ
所在地 〒879-7401大分県豊後大野市千歳町新殿771番地
アクセス JR豊肥本線 三重町駅 車 15分

事業内容


【事業主名】
医療法人CTC 介護老人保健施設ひろせ

【事業内容】
介護保険法に基づく施設入所による要介護者ヘの介護事業。 
介護保険法に基づく在宅要高齢者ヘの通所リハビリ事業。

【特長】
併設の広瀬医院との連携により、医療と福祉の充実を図り、事業の安定、拡大を目指し、将来に期待が持てる法人運営を行う。

【ご参考:介護老人保健施設ひろせについて】
※以下は「短期入所療養介護(介護老人保健施設)」としての参考情報となります。

■運営方針
当施設では、利用者の有する能力に応じ自立した日常生活を営めるように、施設サービス計画に基づき医学的管理の下におけるリハビリテーション・看護・介護其の他日常的に必要とされる医療ならびに日常生活の世話を行い,居宅における生活への復帰を目指す。

■サービスの特色
1・利用者の在宅生活への復帰を支援します。 2・安心快適な生活を提供します。3・優しさと思いやりのコミュニケーションを行います4・笑顔で対応することにより明るい施設を目指します。

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 1人<14.0人>
・要支援1 0人
・要支援2 0人
・要介護1 0人
・要介護2 0人
・要介護3 1人
・要介護4 0人
・要介護5 0人
・利用者の平均的な利用日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 30日<15.6日>


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
地域密着型通所介護
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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