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水清会グループ 医療法人 平成会
看護師(パート)求人

水清会グループ 医療法人 平成会・岡山県・看護師・
最終更新日:
≪時間外なし≫週4日程度でご相談☆『(生坂・三田)看護師(看多機さんらいふ)パート』の募集です♪
【仕事内容】
(生坂・三田)看護師(看多機さんらいふ)パートの募集です。
医療対応が必要な利用者さんでも可能な限り、自宅で生活ができるよう「通い」「訪問介護」「訪問看護」「宿泊サービス」を一体的に行う複合型サービスでの仕事です。

利用者さんの健康管理や持病の服薬、投薬管理、栄養管理や気管吸引、インスリン注射等の医療処置の管理を行います。
また、介護の現場での仕事になるので介護士やケアマネージャーと一緒に行う仕事もあります。

*経験の無い方の配属時は先輩スタッフによる指導・教育あり

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(小規模多機能)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
岡山県倉敷市下庄700-1

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

【勤務地に関する補足】
上記2か所のいずれか
給与 【給与】
時給 1,430円~1,620円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
時間額について
看護師 :1,500円
准看護師:1,350円

【昇給】
あり
1月あたり10円~20円(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
看護師 あると望ましいです
准看護師の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)


勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~16時00分
8時30分~17時30分の時間の間の4時間以上

【就業時間に関する補足】
就業時間は相談できます。
休憩時間は就業時間により異なります。

【休憩】
60分

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制による
休日・曜日・日数等相談できます。



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 交通費支給あり 昇給あり 週休二日制 残業少なめ
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
10ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・スタッフ数:14人(全体:268人)

*開設して間もない事業所ですが、チームワークがとても良い
 事業所です。

*昇給:事業所及び本人実績による。

*採用条件により加入保険は変わります。
*年次有給休暇は採用条件により法定通り付与します。

*転居により今の勤務地から通勤が困難となった場合、本人の希望により「水清会グループ」内の事業所への転属も可能です。


【法人・(関連)事業所のご紹介】
水清会グループは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に掲げ、岡山県南西部で医療、保健、介護、福祉、教育の各分野が連携し、地域のニーズに応じた質の高い包括的なサービスを提供しています。
12法人からなるこのグループは、地域社会に密着し、住民一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。
職場では、職員同士が協力し合い、温かい雰囲気の中で働くことができます。
地域に根ざした活動を通じて、あなたのスキルを活かし、共に成長していける環境です。

事業者情報

名称 水清会グループ 医療法人 平成会
所在地 〒701-0112岡山県倉敷市下庄700-1
アクセス 上記2か所のいずれか

事業内容


【事業内容】
介護老人保健施設、訪問・通所リハビリ、通所介護、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、地域包括、グループホーム、小多機、看多機、介護付有料が有り地域医療福祉サービスの充実に努めている。

【特長】
本事業所は岡山県南部で医療・介護事業所を運営する「水清会グループ」の一員です。グループ全体の法人数は12,事業所数は104、総従業員数は1700余名。病院や介護施設、学校等を運営。

【医療法人平成会 サンライフクリニックの医療機関情報】
■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 外来患者:2256人
 在宅患者:1551人

【医療法人平成会 サンライフクリニックの人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、合計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:2

■看護師
 総数:3

■診療放射線技師
 総数:1

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:6.6

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
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  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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