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社会福祉法人 大阪聴覚障害者福祉会 あすくの里
看護師(正社員)求人

社会福祉法人 大阪聴覚障害者福祉会 あすくの里・大阪府・看護師・
最終更新日:
【上ノ太子駅/徒歩8分】『看護職員』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
看護職員として一緒に働きませんか?
*特養入居者、ショートステイ・デイサービスの利用者の
 健康管理、家庭看護に準ずる処置、通院・受診の援助

*日常的な衛生管理 処方薬の整理・管理

*医療機関との連携 等

※ブランクある方歓迎


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(デイサービス)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
大阪府羽曳野市飛鳥11

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
屋外指定場所可
給与 【給与】
月給 195,000円~249,700円

【給与詳細】
基本給 195,000円~249,700円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1月あたり4,400円(前年度実績)

【賞与】
賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
年2回
計 3.64ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
35,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時15分

【休憩】
45分

【時間外】
あり
月平均時間外労働時間
6時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
月9休(暦日28日の月は8休)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

【年間休日数】
107日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり(期間)3ヶ月(試用期間中の労働条件)同条件となります
求人の
特徴
駅近 車通勤可 交通費支給あり ブランクOK 昇給あり 賞与あり 社保完備
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・退職金共済に加入しています。
・スタッフ数:95人(全体:230人)

※マイカー通勤:駐車場有料。自己負担(6,000円/月)

◆選考について
*書類選考はありません。ご応募者全員と面接いたします。

事業者情報

名称 社会福祉法人 大阪聴覚障害者福祉会 あすくの里
所在地 〒583-0842大阪府羽曳野市飛鳥11
アクセス 近鉄南大阪線 上ノ太子駅 徒歩 8分

事業内容


【事業内容】
大阪で初めてのろうあ高齢者のための特別養護老人ホームです。
「安心・健やか・暮らす」をテーマとして、コミュ二ケーションの保障をベースとした介護と生活支援をおこなう高齢者施設

【特長】
「入居者、利用者が施設の主人公」を理念とし、高齢聴覚障害者の願いや思いに寄り添った介護と生活支援をおこなっています。

【ご参考:特別養護老人ホームあすくの里について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
1.安心して、健やかな、その人らしい豊かな暮らしを実現します。2.人としての尊厳と一人ひとりの人格を尊重し、入居者・利用者の主体性と自主性を大切にし、一人ひとりの願いや思いに寄り添った暮らしづくりをすすめます。3.高齢聴覚障害者を支援する専門施設として、手話をはじめ様々なコミュニケーションの共有・保障と聴覚障害者集団の保障を土台に、人としての生きがいを育みます。4.入居者・利用者をはじめ家族、職員、関係者の意見を聞き、“民主的協議と集中”を基本とした民主的な施設運営を行ないます。5.地域住民に支えられ、地域の高齢者の暮らしを支える、地域と共に歩む施設をめざします。6.福祉実践を通じて、常に高齢聴覚障害者の現状や課題を発信し、聴覚障害者とその関係者、市民と共に高齢者福祉の発展をめざします。

■サービスの特色
高齢聴覚障害者の支援特性とニーズに対応した生活支援と介護を行っている。

■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所介護
短期入所生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護老人福祉施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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