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社会福祉法人蒼生会 特別養護老人ホーム 南郷の里
看護師(正社員)求人

社会福祉法人蒼生会 特別養護老人ホーム 南郷の里・大阪府・看護師・
最終更新日:
【住道駅/徒歩10分】≪時間外なし≫『看護師(南郷の里) 【特養】』の募集です♪
【仕事内容】
看護師(南郷の里) 【特養】の募集です。
*特別養護老人ホームでのお仕事です。
・入所者の体調管理
・服薬管理,処置等
・入所者受診対応


※仕事の変更範囲:デイサービス看護師

募集要項

募集職種 看護師(特別養護老人ホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
大阪府大東市氷野2丁目1-13

【配属等】
〒574-0062
大阪府大東市氷野2丁目1-13
社会福祉法人蒼生会 特別養護老人ホーム 南郷の里
近鉄バス 赤井北バス停 下車すぐ

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
月給 259,000円~264,200円

【給与詳細】
基本給 200,000円
資格手当 30,000円
南郷手当 10,000円
皆勤手当 6,000円
待機手当 13,000円~18,200円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
勤続手当 1,000円~15,000円
経験手当 250円~2,500円

皆勤手当は一律支給

【昇給】
あり
1月あたり1,250円~(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
25,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~18時00分
(2)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)4日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
115日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
2週間 (同条件)
求人の
特徴
駅近 交通費支給あり 昇給あり 賞与あり 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・退職金共済に加入しています。
・マイカー通勤可能です。
・スタッフ数:83人(全体:83人)

*勤務日数・時間については相談に応じます

*通勤手当について
 自宅から2キロ以上の場合支給あり

*自転車・バイク通勤可

※年次有給休暇は、所定労働時間・日数に応じて比例付与
※加入保険については、労働条件により異なります

事業者情報

名称 社会福祉法人蒼生会 特別養護老人ホーム 南郷の里
所在地 〒574-0062大阪府大東市氷野2丁目1-13
アクセス JR学研都市線 住道駅 徒歩 10分

事業内容


【事業内容】
特別養護老人ホーム
短期入所生活介護(ショート)
通所介護(デイ)・訪問介護

【特長】
一人ひとりの住民の地域での自立生活の支援。理念の実現化を目指し共有した目標を持ち専門職として知識、技術の向上をはかり利用しやすく質の良いサービスの提供を目的と致します。

【ご参考:特別養護老人ホーム 南郷の里について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
南郷の里 施設理念 (安全で安心のできる生活環境のもとスタッフ一同、皆さまを家族と思い、笑顔を絶やさずお世話いたします。) 施設の理念の実現を目指して目標を共有し、専門職として知識・技術の向上を図り、利用しやすく質の良いサービスを提供します。

■サービスの特色
ユニットの環境作りは、各ユニットリーダーを中心に行っており、家庭的な雰囲気作りを演出しています。
ユニットという環境を生かし、なるべく利用者様お一人お一人の生活リズムにそったケアを実践しています。

■利用者情報
・入所定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 80人<80.2人>
・入所者の平均年齢 87.8歳
・入所者の男女別人数 男性:14人
女性:66人
・要介護1 0人
・要介護2 2人
・要介護3 45人
・要介護4 20人
・要介護5 13人
・昨年度の退所者数 22人
・入所者の平均的な入所日数 1,343日
・待機者数 60人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
通所介護
短期入所生活介護
地域密着型通所介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護老人福祉施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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