社会医療法人愛仁会　介護老人保健施設　つくも
看護師（正社員）求人

最終更新日：2026/03/31

【山田駅／徒歩7分】○月給最大30万円以上可能！◎賞与はうれしい4ヶ月分（前年度実績）≪17時30分まで/年間休日121日/土日祝休み≫でプライベートも充実☆

【仕事内容】
看護師（地域包括支援センター勤務）の募集です。
看護師（地域包括支援センター勤務）

・地域の高齢者の相談対応
・介護予防活動
・指定介護予防ケアプラン作成等

老健つくも内にある、吹田市津雲台・藤白台地域包括支援センターでの勤務となります。

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	看護師（地域包括支援センター）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】大阪府吹田市津雲台４－７－２【受動喫煙防止措置】屋内禁煙【勤務地に関する補足】老健つくも内にある、吹田市津雲台・藤白台地域包括支援センターでの勤務となります。
給与	【給与】月給 267,600円～348,300円【給与詳細】基本給 249,700円～322,400円処遇改善加算手当 7,900円包括処遇手当 10,000円～18,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【昇給】あり 1月あたり1,700円～2,900円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 4.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 50,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方介護支援専門員（ケアマネージャー）　あると望ましいです普通自動車運転免許　あると望ましいです（ＡＴでも大丈夫です）【あると望ましい経験等】看護師としての勤務経験
勤務時間	【勤務形態】固定時間制【勤務時間・曜日】（１）9時00分～17時30分【休憩】 60分【時間外】あり月平均　5時間【時間外の補足】通常の状況を大幅に超える業務が発生した場合、１日５時間まで、１年間に６回を限度として月７０時間、年７２０時間までできる。
休日休暇	【休日】土曜日・日曜日・祝日週休二日制年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 121日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり１ヶ月　（同条件）
求人の特徴	駅近高収入年間休日120日以上賞与あり：4ヶ月以上週休二日制
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・マイカー通勤可能です。・スタッフ数：132人（全体：6,777人）吹田市津雲台・藤白台地域包括支援センターは、吹田市より委託を受け、高齢者などが住み慣れた場所で安心して生活していくための総合的な相談拠点です。保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員を配属し専門職として、介護保険に関する事・生活上の困り事・成年後見制度などの様々な高齢者の問題に対応しています。【法人・（関連）事業所のご紹介】社会医療法人愛仁会の介護老人保健施設「つくも」は、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、在宅復帰を目指したリハビリテーションと療養生活の支援に力を入れています。理学療法士や作業療法士が一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせて、身体機能の維持・回復や日常生活動作の向上を目指した丁寧なリハビリを提供。認知症の進行防止にも配慮しながら、利用者様が自立した生活を取り戻せるようサポートしています。また、デイケアではご家庭を訪問し、生活の中で安全に自立できるような訓練を行うなど、利用者様の暮らしに寄り添ったケアを実践。地域の医療機関や介護サービスと連携し、医療・看護・介護を一体的に支える体制が整っているため、安心して長く働ける環境です。職員は利用者様の「その人らしさ」を大切にし、温かく親身な対応を心がけています。地域に根ざし、利用者様の笑顔と自立を支えるやりがいのある職場で、一緒に働きませんか？

事業者情報

名称	社会医療法人愛仁会　介護老人保健施設　つくも
所在地	〒565-0862大阪府吹田市津雲台４－７－２
アクセス	大阪モノレール／阪急電鉄千里線　山田駅　徒歩　7分老健つくも内にある、吹田市津雲台・藤白台地域包括支援センター

事業内容

【事業内容】
平成１２年開設の介護老人保健施設

【特長】
自宅での療養生活に不安をお持ちの方に、一日も早くご家庭に
復帰できるよう個別の看護・介護・リハビリを行っています。
デイケアやショートステイのサービスもあります。

【ご参考：社会医療法人愛仁会　介護老人保健施設つくもについて】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
１．利用者の意思及び人権を尊重し、常に利用者の立場に立って行うものとする。
２．明るく家庭的な雰囲気を有し、地域と家庭との結びつきを重視して行うように努める。
３．居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保健施設及びその他の保健医療及び福祉サービスを提供する者との密接な連携を行うよう努める。
４．目的達成のための職員の熱意と資質の向上を図るよう努める。

■サービスの特色
排泄活動等積極的に取り組み、全利用者を対象に排泄パターンを把握し、個別の排泄ケアに取り組んでいる。
また褥瘡予防にも積極的に取り組んでいる。食事は月1回の選択メニュー、月2回の行事メニューを行っている。
行事には地域住民の方々やボランティア及びご家族の参加を求め、積極的に交流の機会を持つように努めている。
利用者の希望に添ってクラブ活動（園芸クラブ、書道クラブ等）も行っている。

■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 90人＜92.0人＞
・要介護１ 6人
・要介護２ 17人
・要介護３ 26人
・要介護４ 31人
・要介護５ 8人
・３か月間の退所者数 42人
・入所者の平均的な入所日数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 243日＜329.8日＞
・待機者数 1人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問看護
居宅療養管理指導
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
特定施設入居者生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防支援
介護老人保健施設