社会福祉法人 裕信福祉会 特別養護老人ホーム 悠の里
看護師(正社員)求人
最終更新日:
○月給最大30万円以上可能!≪18時00分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆『看護スタッフ(正・准)』の募集です♪
【仕事内容】
看護スタッフ(正・准)の募集です。
特別養護老人ホームでの看護業務です。
入居者様の健康管理と生活介助をお願いします。
*業務の変更はありません。
看護スタッフ(正・准)の募集です。
特別養護老人ホームでの看護業務です。
入居者様の健康管理と生活介助をお願いします。
*業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 看護師(特別養護老人ホーム) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 大阪府大阪市大正区小林東2丁目6-15 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 【勤務地に関する補足】 大正駅から大阪シティバス乗車「小林公園前」バス停から徒歩1分 「中央中学公園前」バス停から徒歩7分 |
| 給与 | 【給与】 月給 260,000円~330,000円 【給与詳細】 基本給 230,000円~290,000円 職務手当 10,000円 資格手当 20,000円~30,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 皆勤手当 10000円 資格手当内訳 正:30000円 准:20000円 【昇給】 あり 1月あたり1,000円~3,000円(前年度実績) 【賞与】 あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限なし) |
| 応募資格 | 【応募資格】 看護師の資格をお持ちの方 准看護師の資格をお持ちの方 いずれかの資格があれば大丈夫です |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 (1)9時00分~18時00分 【休憩】 60分 【時間外】 なし *週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合 *上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 9日休/月(2月のみ8日休) シフト制 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 110日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 3ヶ月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
残業なし 高収入 交通費全額支給 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・マイカー通勤可能です。 ・スタッフ数:70人(全体:71人) 【法人・(関連)事業所のご紹介】 社会福祉法人裕信福祉会が運営する「特別養護老人ホーム 悠の里」は、大阪市大正区に2015年に開設されたユニット型の施設です。地域の高齢化が進む中、住み慣れた土地で安心して暮らせる「終の棲家」としての役割を大切にしています。全室個室で、ご利用者様一人ひとりの生活リズムに合わせた食事や入浴、排泄などの日常生活の支援を通じて、より自分らしく生き生きと過ごせる環境づくりを目指しています。 悠の里の基本理念は「人権尊重」「職員研修と人材育成」「地域社会との共生」「法令遵守」の4つです。ご利用者様やご家族の声を大切にし、相手の立場に立った思いやりのあるサービスを提供。職員は専門知識や技術の向上に努め、愛と敬意をもって接しています。また、地域との交流を積極的に行い、福祉の情報発信にも力を入れています。法令や社会的規範を守り、個人情報の保護にも万全を期しています。 職員は「ご利用者様の喜びのために笑顔で努力する」「介護のプロとして妥協しない」「仕事を通じて人間的に成長する」「元気な挨拶を大切にする」「社会人としての責任を自覚する」という5つのポリシーを掲げています。明るく温かい雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら、利用者様とそのご家族に寄り添ったケアを実践しています。 悠の里は、地域に根ざしながらも専門性の高い介護を提供し、職員一人ひとりが誇りを持って働ける職場です。人の役に立ちたい、心からのケアをしたいという方にぴったりの環境です。 |
事業者情報
| 名称 | 社会福祉法人 裕信福祉会 特別養護老人ホーム 悠の里 |
|---|---|
| 所在地 | 〒551-0011大阪府大阪市大正区小林東2丁目6-15 |
| アクセス | 大正駅から大阪シティバス乗車「小林公園前」バス停から徒歩1分 |
事業内容
【事業内容】
特別養護老人ホーム「悠の里」の運営
(入所80名・ショート10名定員)
【特長】
地域に根づいた介護を目指す。グループに医療法人愛信会、株式会社メディケア―プラスを有し、医療と介護の連携を図る。
【ご参考:特別養護老人ホーム 悠の里について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。
■運営方針
①人権尊重
利用者、入居者、ご家族の方の意見を尊重した相手の立場に立ったサービスに努めます。
②職員研修と人材育成
信頼される介護をめざして専門的知識向上に努め、職員一人ひとりが愛と敬意をもった対応に心がけます。
③地域社会との共生
施設開放・地域交流を行い、福祉の情報発信に努めます。
④法令厳守
法人経営のおいて基本的な各種法令、社会的規範を忠実に守ると共に、業務を通じて知り得た個人の情報と秘密を守ります。
■サービスの特色
ユニット型指定介護老人福祉施設は、介護保険法令に従い、ご入居者が、その有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことができるように支援することを目的として、ご入居者に、日常生活を営むために必要な居室および共用施設等をご利用いただき、介護福祉施設サービスを提供します。この施設は、身体上又は精神上著しい障害があるために常時の介護を必要とし、かつ居宅においてこれを受けることが困難な方がご利用いただけます。
■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 80人<80.7人>
・入所者の平均年齢 87.7歳
・入所者の男女別人数 男性:15人
女性:59人
・要介護1 0人
・要介護2 0人
・要介護3 17人
・要介護4 36人
・要介護5 21人
・昨年度の退所者数 23人
・入所者の平均的な入所日数 1,724.7日
・待機者数 0人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
短期入所生活介護
介護予防短期入所生活介護
介護老人福祉施設
特別養護老人ホーム「悠の里」の運営
(入所80名・ショート10名定員)
【特長】
地域に根づいた介護を目指す。グループに医療法人愛信会、株式会社メディケア―プラスを有し、医療と介護の連携を図る。
【ご参考:特別養護老人ホーム 悠の里について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。
■運営方針
①人権尊重
利用者、入居者、ご家族の方の意見を尊重した相手の立場に立ったサービスに努めます。
②職員研修と人材育成
信頼される介護をめざして専門的知識向上に努め、職員一人ひとりが愛と敬意をもった対応に心がけます。
③地域社会との共生
施設開放・地域交流を行い、福祉の情報発信に努めます。
④法令厳守
法人経営のおいて基本的な各種法令、社会的規範を忠実に守ると共に、業務を通じて知り得た個人の情報と秘密を守ります。
■サービスの特色
ユニット型指定介護老人福祉施設は、介護保険法令に従い、ご入居者が、その有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことができるように支援することを目的として、ご入居者に、日常生活を営むために必要な居室および共用施設等をご利用いただき、介護福祉施設サービスを提供します。この施設は、身体上又は精神上著しい障害があるために常時の介護を必要とし、かつ居宅においてこれを受けることが困難な方がご利用いただけます。
■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 80人<80.7人>
・入所者の平均年齢 87.7歳
・入所者の男女別人数 男性:15人
女性:59人
・要介護1 0人
・要介護2 0人
・要介護3 17人
・要介護4 36人
・要介護5 21人
・昨年度の退所者数 23人
・入所者の平均的な入所日数 1,724.7日
・待機者数 0人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
短期入所生活介護
介護予防短期入所生活介護
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