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社会福祉法人 福生会
看護師(正社員)求人

社会福祉法人 福生会・大阪府・看護師・
最終更新日:
【泉ヶ丘駅/徒歩3分】【無料駐車場あり】◎賞与はうれしい4ヶ月分(前年度実績)≪時間外なし≫
【仕事内容】
看護職(特別養護老人ホーム)の募集です。
○特別養護老人ホームの健康管理室における診察の介助・処置・
 バイタルチェック、定期内服薬の管理。入居者、職員の健康診 断、疾患などの相談・アドバイスを行っています。


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(特別養護老人ホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
大阪府堺市中区伏尾196

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 264,300円~291,600円

【給与詳細】
基本給 206,300円~233,600円
業務手当 33,000円
その他手当 5,000円
宿直手当 15,000円
オンコール手当 5,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
職直手当:1回 5,000円
オンコール手当:1回 1,000円

【昇給】
あり
1月あたり3,900円(前年度実績)

【賞与】
あり
年3回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
21,700円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)7時30分~16時30分
(2)8時00分~17時00分
(3)8時30分~17時30分

【就業時間に関する補足】
(4)10:00~19:00
宿直として
(5)21:00~8:30
月3回

【休憩】
60分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:平均40時間以下
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
シフト制(4週8休)
夏季休暇、冬季休暇
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
105日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
1年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ケ月 (同条件)
求人の
特徴
残業なし 車通勤可:無料駐車場 駅近 高水準昇給 賞与あり:4ヶ月以上
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:215人(全体:215人)

*退職金制度について
 当法人は大阪共済会と福祉医療機構共済を採用しており、
 2制度から手厚く支給されます。

*無料駐車場あり

*就業時間(宿直)について:労働基準法第41条に
 基づく断続的労働許可業務


【法人・(関連)事業所のご紹介】
スキップ(H列○以外)

事業者情報

名称 社会福祉法人 福生会
所在地 〒599-8254大阪府堺市中区伏尾196
アクセス 泉ヶ丘駅より津久野駅前行バス 天の橋バス停駅 徒歩 3分

事業内容


【事業内容】
養護老人ホーム福生園、特別養護老人ホーム嘉齢荘、有料老人ホームフロイデンハイム、福生会ヘルパーステーション・デイサービスセンター・居宅介護支援事業所を運営しています。

【特長】
昭和26年全国で初めて社会福祉法人の認可を受け、以来高齢者を対象として生活支援、介護等サービスを提供し、信頼と実績により安心できる暮らしを支援しています。

【ご参考:福生会居宅介護支援事業所について】
※以下は「居宅介護支援」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者が可能な限り居宅において、その有する能力に応じ、自立した生活を営む事ができるよう、利用者の状況、環境等に応じて利用者自らの選択に基き、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、施設等の多様なサービスや事業者の連携を得て、総合的効果的に提供されるよう支援する。

■サービスの特色
ご利用者様・ご家族様の立場に立ち、懇切丁寧な対応をします。

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 91人<93.5人>
・要支援1 12人
・要支援2 15人
・要介護1 19人
・要介護2 21人
・要介護3 6人
・要介護4 11人
・要介護5 7人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
通所介護
短期入所生活介護
特定施設入居者生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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