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医療法人 越宗会 介護老人保健施設 玉串すみれ苑
看護師(正社員)求人

医療法人 越宗会 介護老人保健施設 玉串すみれ苑・大阪府・看護師・
最終更新日:
≪時間外なし≫『看護職』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
看護職として一緒に働きませんか?
介護老人保健施設における入所者の看護業務全般 
 
 
*業務の変更:法人の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 看護師(介護老人保健施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
大阪府東大阪市玉串町西3-2-3

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 238,600円~290,000円

【給与詳細】
基本給 198,600円~250,000円
特別手当 30,000円
住宅手当 10,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤手当12,000円/回

【昇給】
あり
1月あたり2,700円~(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 2.20ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
50,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分
(2)16時30分~9時30分

【就業時間に関する補足】
シフト制

【休憩】
60分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)3日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
月9休
ローテーションによる シフト制
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
108日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
残業なし
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・マイカー通勤可能です。
・スタッフ数:80人(全体:114人)

*定年(60歳)以上の応募可(同条件)

事業者情報

名称 医療法人 越宗会 介護老人保健施設 玉串すみれ苑
所在地 〒578-0934大阪府東大阪市玉串町西3-2-3
アクセス 近鉄 河内花園駅 徒歩 20分

事業内容


【事業主名】
医療法人 越宗会 介護老人保健施設 玉串すみれ苑

【事業内容】
老人保健施設。 高齢者がその有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営む事が出来る様にすると共に、利用者の居宅に於ける生活への復帰を目指したサービスを提供する。

【特長】
母体が整形外科である為、特にリハビリテーションに力を入れており、平成19年5月には診療所併設の介護老人保健施設を開設。平成21年1月にはそれに隣接した居宅介護支援事業所を新設。

【ご参考:介護老人保健施設 玉串すみれ苑について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
施設サービス計画に基づいて看護、医学的管理の下おける介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るようにすると共に、居宅における生活への復帰をめざします。又、入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立って、介護保険施設サービスの提供に努めている。

■サービスの特色
当施設は越宗整形外科病院が母体であり、リハビリには特に力を入れており、入所者様の自立した居宅での日常生活への復帰を目指している。また、常に医師、看護、介護スタッフはじめ、ケアマネージャー、支援相談員等のスタッフと家族様との綿密な連携に努めている。

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 100人<92.0人>
・要介護1 6人
・要介護2 18人
・要介護3 14人
・要介護4 33人
・要介護5 21人
・3か月間の退所者数 19人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 334日<329.8日>
・待機者数 0人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問リハビリテーション
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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