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特別養護老人ホーム アップリケアホーム
看護師(契約社員)求人

特別養護老人ホーム アップリケアホーム・大阪府・看護師・
最終更新日:
○月給最大30万円以上可能!≪18時00分まで≫でプライベートも充実☆『看護師』の募集です♪
【仕事内容】
看護師として一緒に働きませんか?
◇特別養護老人ホーム附属診療所内での看護業務のお仕事です。
 ・ご利用者様の健康管理、受診同行業務
・メンタル面の管理、服薬管理・服薬確認、点滴、バルーン交換
・バイタルチェック、緊急時の対応
・医師との連携 
・オンコール 


など

 


◇◆◇ 急 募 ◇◆◇

★大阪府庁の建築を手掛けた有名な建築家により設計された施設
 ですので、働きやすい空間での勤務です!
*業務の変更:会社の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 看護師(クリニック)
雇用形態 契約社員
勤務地 【勤務地】
大阪府大阪市住吉区浅香1-8-38

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 290,000円~328,000円

【給与詳細】
基本給 230,000円~260,000円
調整手当 23,000円~26,000円
特殊業務手当 10,000円
資格手当 15,000円~20,000円
宅直手当 12,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
精勤手当 3,000円
 (遅刻・早退・欠勤時は支給なし)

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~3,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
100,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~18時00分

【就業時間に関する補足】
土日祝勤務できる方、歓迎

【休憩】
60分

【時間外】
時間外労働なし
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
107日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヵ月 (同条件)
求人の
特徴
高収入 資格取得支援あり 週休二日制
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
契約期間満了時の業務量、成績、態度ほか
(通算契約期間上限5年/更新回数上限5回)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・マイカー通勤可能です。
・スタッフ数:80人(全体:226人)

※昇給・賞与の額は、人事評価と会社業績により決定します

※宅直手当(オンコール)12,000円は4回/月の金額です。
★「安全・安心」さらに「安定」して働き続けることができる職場であること。
 そのような状態を共に喜び合い、日々感謝できる施設であり続けたいと願っております。

【福利厚生に関して】
 *職員特別弔慰金・見舞金制度あり(勤続5年以上)
 *資格取得応援制度あり
 *施設内外研修に参加できる機会が多くあります
 *ベネフィットワンの福利厚生制度あり
アップリケアは、一つの建物に特養・ケアハウス・デイサービス・居宅事業所があります。
職員もそれぞれに従事していますが、常に情報交換を行いご入居者様やご利用者様に一丸となって対応できるのが強みです。
看護師や介護職員、相談員や管理栄養士などチームワークを重視しています。

松稲会の考えに「おとしよりも楽しく自分も楽しいことを考える」というのがあります。ご利用者様やご家族様にも優しく寄り添えるあたたかい心を大切にしています。
私たちと一緒に働いて見ませんか。

事業者情報

名称 特別養護老人ホーム アップリケアホーム
所在地 〒558-0021大阪府大阪市住吉区浅香1-8-38
アクセス 大阪メトロ御堂筋線 あびこ駅 徒歩 12分

事業内容


【事業主名】
社会福祉法人松稲会 特別養護老人ホーム アップリケアホーム

【事業内容】
特別養護老人ホーム・ケアハウス、高齢者デイサービス
訪問介護センター 居宅介護支援事業
平成8年12月開設。

【特長】
(1)周辺に公園やその他福祉施設があり、地域と密着した介護 サービスを提供しています。
(2)職員がいきいきと働ける笑顔の絶えない職場です。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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