-厳しい基準で選ばれた求人のみを掲載-

松島病院
看護師(パート)求人

松島病院・大阪府・看護師・
最終更新日:
【寝屋川市駅/徒歩3分】週1日~週5日の勤務です☆子育て応援◎
【仕事内容】
看護師として一緒に働きませんか?
◎胃カメラ介助業務(土曜日午後)
◎整形外科外来での看護業務(土曜日午前)

◎病棟での看護業務(シフトにより週2日~)
 一般病床 51床
 介護療養病床 18床
*ご希望に応じて勤務可能です。
 お気軽にフォームよりお問い合わせください。
*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(外来/一般病院)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
大阪府寝屋川市八坂町23-21

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,700円~1,900円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
当直手当 26,000円/回
職務手当 本給 1%
日祝手当 2,900円/日勤時

【交通費】
通勤手当あり
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時00分
(2)16時30分~9時00分
(3)8時30分~13時00分

【就業時間に関する補足】
(2)を勤務する場合3時間の休憩有り
※仕事内容欄参照

【休憩】
60分

【時間外】
時間外労働なし

*週あたりの想定実働時間:33時間00分 (1)2日(2)1日(3)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフトによる



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月
時間給 1,700円
求人の
特徴
駅近 子育て応援 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:60人(全体:60人)

*(2)の勤務は18歳以上(法令の規定)

*有給休暇・社会保険等加入は法定どおり

【仕事と子育てが両立しやすい求人】a,d
 a.勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応できる。
 d.希望によりフルタイム(正社員)に変更できる。

*60代・70代の方も応募可
 お気軽にフォームよりお問い合わせください。
 (70歳以上の方は、賃金、手当が変わります。)
 ・賃 金 1,340円/h 
 ・当直手当 20,800円/回

*空いた時間の有効利用にメインのアルバイトに、どちらでも 
 ご対応致します。ご応募お待ちしております。

【マイカー通勤に関する備考】
 自転車・バイク

事業者情報

名称 松島病院
所在地 〒572-0838大阪府寝屋川市八坂町23-21
アクセス 京阪本線 寝屋川市駅 徒歩 3分

事業内容


【事業主名】
松島病院

【事業内容】
病院

【特長】
創立50周年を迎え地域医療へのー層の貢献をめざします。
親睦会、クリスマス会等の行事があります。

【松島病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 一般病床:51床
 計:51床

■看護師の実質的配置状況 病院の病床別の、看護師及び准看護師1人あたりの入院患者数。以下により計算される比率を示す。 各病床別の1日平均患者数(※1)÷看護師及び准看護師数(※2) (※1) 前年度(4月~翌年3月)の1日平均患者数 (※2) 前年度3月31日時点の看護師及び准看護師数(常勤換算)
 一般病床:15:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均もしくは年間延べ)
 一般病床:23人
 外来患者:28.1人

【松島病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:4.1
 入院:2.9
 外来:1.3

■薬剤師
 総数:1.1

■看護師
 総数:6.3
 入院:5.5

■准看護師
 総数:8.7
 入院:8.3

■診療放射線技師
 総数:1
 入院:1

■理学療法士
 総数:1.1
 入院:1

■管理栄養士
 総数:1
 入院:1

■上記合計(医療系専門職種のみ) その医療機関における医療従事者の人数。 非常勤の医療従事者は常勤換算(週当たりの勤務時間数をもとに換算)を行った人数。
 総数:24.2
 入院:20.7
 外来:3.6

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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