社会福祉法人　天寿会　特別養護老人ホーム　天寿荘
看護師（正社員）求人

最終更新日：2026/02/02

【ＪＲ多久駅／徒歩7分】◎賞与はうれしい4ヶ月分（前年度実績）≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆子育て応援◎働きやすい職場を目指しています！

【仕事内容】
看護職員（特別養護老人ホーム天寿荘）：正社員の募集です。
○仕事内容
・入所７９名、ショートステイ１８名の方々の看護業務です。
　入居者の健康管理、簡単な医療処置、受診対応を主に行います。・１ユニット９～１０名の方が生活されているユニット型施設です
※夜勤はありません。

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	看護師（特別養護老人ホーム）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】佐賀県多久市北多久町大字小侍６４０－１【受動喫煙防止措置】屋内禁煙【勤務地に関する補足】特別養護老人ホーム　天寿荘
給与	【給与】月給 185,000円～220,000円【給与詳細】基本給 175,000円～205,000円特殊業務手当 10,000円～15,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】＊オンコール手当　1,000円／回＊住居手当　上限27,000円（規定による）＊子供手当　6,000円／人（規定による）【昇給】あり 1月あたり2,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 4.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 20,900円
応募資格	【応募資格】看護師　あると望ましいです准看護師の資格をお持ちの方いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）8時30分～17時30分【就業時間に関する補足】変形労働制のため、勤務表によります。【休憩】 60分【時間外】あり月平均　3時間＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）5日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】休日は週２日程度。希望休の相談可能です。年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 119日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	駅近ワークライフバランス重視子育て応援賞与あり：4ヶ月以上
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：88人（全体：436人） ○基本給について＊学歴・経験・資格等を考慮して決定させていただきます。新卒初任給：准看護師１７５，０００円、看護師１８５，０００円特殊業務手当：准看護師１０，０００円、看護師１５，０００円 ○年次有給休暇について＊法人独自の制度で、採用時に年次有給休暇を５日付与します。　（期限は６ヶ月）＊年次有給休暇は、時間単位で取得可能です。 ○限定正社員制度あり。子育て世代も働きやすい環境です。 ○制服は貸与します。 ○施設見学も可能です。お気軽にフォームよりお問い合わせください。【法人・（関連）事業所のご紹介】社会福祉法人天寿会は、「年をとってからの別荘のような施設をつくりたい」という創業者の強い思いから始まりました。地域のニーズに寄り添い、介護サービスの質を高めるためにISO認証を取得し、利用者一人ひとりが安心して過ごせる環境づくりに努めています。また、介護職員の負担軽減にも力を入れ、最新の介護機器を導入。利用者の負担を減らし、職員が無理なく働ける職場環境を大切にしています。地域貢献活動も積極的に行い、介護カフェやいきいき塾などを通じて地域の皆さまとつながりを深めています。温かい心で支え合う職場で、あなたも一緒に働きませんか。

事業者情報

名称	社会福祉法人　天寿会　特別養護老人ホーム　天寿荘
所在地	〒846-0002佐賀県多久市北多久町大字小侍６４０－１
アクセス	ＪＲ多久駅　徒歩　7分特別養護老人ホーム　天寿荘

事業内容

【事業内容】
高齢者福祉事業

【特長】
昭和５２年に設立。笑顔・気配り・安全・おもてなしの心を基本とし、人々に喜ばれるサービスを心がけています。また、職員のリフレッシュのため、連続休暇取得を奨励しています。

【ご参考：特別養護老人ホーム　　天寿荘について】
※以下は「短期入所生活介護」としての参考情報となります。

■運営方針
・要介護状態等となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ります。
要介護状態になる事を予防するために利用者の心身機能の改善、環境調整を通じて利用者の自立を支援し、生活の質の向上に資するサービス提供を行います。又、利用者の意欲を高めるような適切な働きかけを行い、自律の可能性を最大限引き出す支援に努めます。
・利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。
・事業を運営するにあたって、地域との結びつきを重視し、市町村等保険者、他の居宅サービス事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めます。

■サービスの特色
2003年10月にISO認証取得。ご利用者お一人お一人が満足されるサービスを継続的に提供するシステム（品質マネジメントシステム）に沿ってサービスの向上に取り組んでいきます。

■利用者情報
・利用者総数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 30人＜24.8人＞
・要支援１ 0人
・要支援２ 6人
・要介護１ 13人
・要介護２ 6人
・要介護３ 2人
・要介護４ 1人
・要介護５ 2人
・利用者の平均的な利用日数 9.8日

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
特定施設入居者生活介護
地域密着型通所介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防短期入所療養介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護老人福祉施設
介護老人保健施設