株式会社　アスモ介護サービス　三原
看護師（パート）求人

最終更新日：2026/02/09

≪18時00分まで≫でプライベートも充実☆週2日～週5日でご相談☆『看護職・パート／三原（志木）』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆

【仕事内容】
看護職・パート／三原（志木）の募集です。
＊住宅型有料老人ホームにおける看護業務です。
（受託業
　務）
＊就業場所でのみのお仕事です。
＊お客様の健康管理業務です。
（バイタルチェック、薬管理業務の他、健康管理の一環とし
　て、食事介助、レクリエーション、見守り等）
＊９：００～１８：００日勤帯のみの業務で、夜間業務はご
　ざいません。緊急時はドクターにオンコールで指示を仰げ
　るので安心して下さい。

＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種	看護師（有料老人ホーム）
雇用形態	パート
勤務地	【勤務地】埼玉県朝霞市三原１－３３－１　アスモ介護サービス三原（志木）【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】時給 1,830円～1,870円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【昇給】あり 1時間あたり0円～100円（前年度実績）【賞与】あり年2回 0円～300,000円（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 21,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方准看護師の資格をお持ちの方いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）9時00分～18時00分【就業時間に関する補足】勤務時間は応相談【休憩】 60分【時間外】なし【時間外の補足】６回を限度として１ヶ月７０時間まで、１年５００時間まで可＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）5日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他週休二日制【その他の休日・補足】・シフト制　・勤務日数は応相談・冬期、夏期休暇（規程あり）年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】労災保険
試用期間	【試用期間】なし
求人の特徴	残業なし研修制度充実ブランクOK 週休二日制
その他	【雇用期間】雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月契約更新の可能性あり（原則更新）【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・スタッフ数：34人（全体：1,200人）＊勤務時間と日数は、相談に応じます。＊有給休暇と加入保険については、法定通り。＊賞与は、月６０時間以上勤務にて支給。＊６０代以上の方も活躍中。お気軽にお申し込み下さい。＊ブランクのある方でも研修制度がありますので、　安心してご応募ください。＊ガソリン代１６円／支給。【法人・（関連）事業所のご紹介】ベストライフ鳩ケ谷は、「安心・安全・信頼」を大切に、ご入居者一人ひとりのニーズにしっかり応える介護付有料老人ホームです。業界大手のベストライフ社と提携し、地域に根ざした質の高いサービスを提供しています。全室個室でプライバシーを守りながら、食堂兼機能訓練室や談話コーナーなど、快適に過ごせる環境が整っています。職員は3:1以上の手厚い体制で、安心して働ける職場です。温かく信頼される介護を目指し、チームで支え合う風土が根付いています。このような職場で一緒に働きませんか？

事業者情報

名称	株式会社　アスモ介護サービス　三原
所在地	〒351-0025埼玉県朝霞市三原１－３３－１　アスモ介護サービス三原（志木）
アクセス	ＪＲ武蔵野線北朝霞　又は　東武東上線志木駅　徒歩　13分

事業内容

【事業内容】
有料老人ホームの企画開発・運営訪問介護事業所の展開
居宅介護支援事業所の展開

【特長】
株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。
「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の出店を行っています。

【ご参考：アスモ介護サービス三原について】
※以下は「訪問介護」としての参考情報となります。

■運営方針
株式会社アスモ介護サービスが設置するアスモ介護サービス三原（以下「事業所」という。）において実施する指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、要介護状態（介護予防にあっては要支援状態）にある利用者に対し、指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の提供を確保することを目的とする。

■サービスの特色
事業所は、従業者の資質向上のために次のとおり研修の機会を設けるものとし、また、業務の執行体制についても検証、整備する。
（１）採用時研修　採用後１か月以内
（２）継続研修　年２回
２　従業者は、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持する。
３　事業所は、従業者であった者に、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持させるため、従業者でなくなった後においてもこれらの秘密を保持するべき旨を、従業者との雇用契約の内容とする。
４　事業所は、指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕に関する諸記録を整備し、その完結の日から最低5年間は保存するものとする。
５　この規程に定める事項の外、運営に関する重要事項は株式会社アスモ介護サービスと事業所の管理者との協議に基づいて定めるものとする。

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
居宅介護支援