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訪問看護ステーションみずほ
看護師(パート)求人

訪問看護ステーションみずほ・埼玉県・看護師・
最終更新日:
≪17時30分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆週2日以上の勤務です☆『訪問看護(訪問看護ステーションみずほ)/パート』の募集です♪
【仕事内容】
訪問看護(訪問看護ステーションみずほ)/パートの募集です。
「訪問看護ステーションみずほ」での訪問看護のお仕事です。
・利用者様宅へ訪問しての看護の提供、在宅支援・相談などです。
・訪問エリアは、川越市内になります。

※オンコールなし

※ブランクのある方歓迎です。
先輩職員が丁寧に指導しますので安心して働けます。

募集要項

募集職種 看護師(訪問看護)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
埼玉県川越市中台元町1-16-42

【配属等】
〒350-1138
埼玉県川越市中台元町1-16-42
訪問看護ステーションみずほ

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,700円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし


【交通費】
実費支給(上限なし)
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~17時30分

【就業時間に関する補足】
就業時間応相談

【休憩】
60分

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
日曜日・祝日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
休日応相談
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 3日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
3ケ月 (同条件)
求人の
特徴
残業なし 交通費全額支給 ブランクOK 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・スタッフ数:18人(全体:751人)

※マイカー通勤について:駐車場代負担 1000円/月

※加入保険及び有給休暇付与日数は労働契約条件により法定通り適用します。


【法人・(関連)事業所のご紹介】
城南中央病院は、患者様が笑顔で過ごせる施設を目指し、医療・看護・介護の専門チームが一丸となってサポートしています。
院長の後藤邦宣は、元気な方にはその元気を維持するためのサポートを、不幸にも病に冒された方には共に闘う姿勢を大切にしています。
看護部長の山下秀子は、患者様一人ひとりの気持ちに寄り添い、共に喜び、共に考える看護・介護を心掛けています。
職場は、患者様の生活の質を向上させるために、褥瘡対策や生活リハビリ、緩和ケアなど多職種が協力し合う環境です。
患者様の「その人らしさ」を大切にし、日々の生活を支えることに情熱を持つ方を歓迎します。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 訪問看護ステーションみずほ
所在地 〒350-1138埼玉県川越市中台元町1-16-42
アクセス 東武東上線・JR 川越駅 徒歩 30分

事業内容


【事業内容】
城南中央病院(療養病床100床) 
川越リハビリテーション病院(151床)介護保健施設 瑞穂の里(100床) 通所リハ・訪問介護・訪問リハ

【特長】
地域に密着した医療施設、入院から在宅まで地域の為、サービスを提供しております。

【ご参考:訪問看護ステーション みずほについて】
※以下は「訪問看護」としての参考情報となります。

■運営方針
いつまでもいつまでもその人らしくあるために「敬愛」「礼節」「自己研鑽」の精神により、良質なサービスを提供する。

■サービスの特色
利用者様やご家族様がこれからの生活をどのように過ごしていきたいか、一緒に考え、支援していくことを第一に考えております。当法人では、訪問看護以外にも様々なサービスを運営しておりますので、事業所間で密に連携しスムーズなサービス提供ができるよう心がけております。

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 174人<50.3人>
・要支援1 6人
・要支援2 7人
・要介護1 40人
・要介護2 44人
・要介護3 31人
・要介護4 22人
・要介護5 24人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
認知症対応型通所介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防支援
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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