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社会福祉法人 永寿荘
看護師(パート)求人

社会福祉法人 永寿荘・埼玉県・看護師・
最終更新日:
週3日~週5日でご相談☆子育て応援◎『正・准看護師[西区/特別養護老人ホーム扇の森]』の募集です♪
【仕事内容】
正・准看護師[西区/特別養護老人ホーム扇の森]の募集です。
・特養・ショートステイ・全120床
 特別養護老人ホームでの看護業務です。
・バイタルチェック
・ご入居者様の健康管理、受診同行
・提携医療機関の医師との連携
・軟こう塗布等の簡単な医療行為をお願いします。

※難しい医療行為はありません。ブランクのある方でも大丈夫です
*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(特別養護老人ホーム)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
埼玉県さいたま市西区高木602

【配属等】
〒331-0071
埼玉県さいたま市西区高木602
「扇の森」

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内全面禁煙

【勤務地に関する補足】
JR川越線「指扇駅」より徒歩20分
給与 【給与】
時給 1,700円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【昇給】
あり
1月あたり~100円(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
15,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~18時00分

【就業時間に関する補足】
受診や健康診断の際には、8:00~17:00になる可能性もあ

週3日~可
日曜可なら尚良し

【休憩】
60分

【時間外】
時間外労働なし
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
勤務時間、お休みの日についてはご相談をさせていただきます。



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
子育て応援 研修制度充実 資格取得支援あり ブランクOK 週休二日制
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~2027年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:90人(全体:600人)

・有給休暇は法定通り付与
・マイカー通勤の場合、法人規定により交通費支給
・加入保険は契約内容により異なります。
※雇用期間:原則更新

※子育て中の方も多数活躍されており、お子様の急な
 病気でお休みされる場合も、しっかりフォローしますので
 安心して働くことのできる環境です。
扇の森は、特養・ショートステイ・デイサービス・保育園・英語教室を併設し、様々な世代が行き交う賑やかな施設です。

多職種が互いに尊重しあいながら、よくコミュニケーションを
とって連携してご入居者様の生活を支えています。

■職員同士協力し合える職場で働きたい!
■看取りまでしっかりと一人一人に合わせたケアを行いたい
■定時退勤ができる職場を探している!

ぜひご応募お待ちしております。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
社会福祉法人永寿荘は、「期待を超え、未来をつくる」というスローガンのもと、地域の皆さまの豊かな暮らしを支えています。
子どもたちが元気に育ち、人々が生き生きと暮らせる街づくりを目指し、笑顔と希望あふれる地域社会の実現に取り組んでいます。
創業以来、「地域を元気に、笑顔をつなぐ」という使命を大切にし、地域の方々とのつながりを何よりも重視。
感謝の気持ちを持って、地域に必要とされる存在であり続けることを誓っています。
職員は明るくのびやかな風土の中で、新しい価値を生み出しながら、地域の未来を切り拓く挑戦を続けています。
人を幸せにし、豊かにすることに情熱を持つ方にとって、やりがいのある職場です。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 社会福祉法人 永寿荘
所在地 〒331-0071埼玉県さいたま市西区高木602
アクセス JR川越線 指扇駅 徒歩 20分
JR川越線「指扇駅」より徒歩20分

事業内容


【事業主名】
社会福祉法人 永寿荘

【事業内容】
埼玉を中心に、介護・保育・障がい者福祉事業を展開。特別養護老人ホーム・認可保育園を含め、拠点数は16拠点33事業所を展開しています。

【特長】
「For the Community-地域を元気に、笑顔をつなぐ-」を法人理念に掲げ、日本一地域を幸せにできる社会福祉法人を目指しています。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
▼かんたん応募/お問い合わせフォーム▼
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LINEでのお問い合わせも選択できます。

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