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医療法人 狭山ケ丘病院
看護師(正社員)求人

医療法人 狭山ケ丘病院・埼玉県・看護師・
最終更新日:
○月給最大30万円以上可能!『病棟看護師』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
病棟看護師として一緒に働きませんか?
精神科病院(153床)での病棟看護業務

【病棟情報】
1. 精神一般病棟:54床
2. 精神療養病棟:99床(2病棟)
※要介護の方は全体の1割程度です。
看護基準:精神一般 15対1 / 精神療養 30対1


*業務の変更はありません。
 

募集要項

募集職種 看護師(病棟/精神科病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
埼玉県狭山市大字水野1026番地

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内に指定喫煙所有
給与 【給与】
月給 314,000円

【給与詳細】
基本給 216,000円
職務手当 61,000円
勤続手当 18,000円
ベア手当 19,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤手当:11,000円/回

ベア手当は、当院で「ベースアップ評価料」算定中のみ
支給。算定状況により金額が前後する場合がある。

【昇給】
あり
1月あたり5,800円~(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.90ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方

【あると望ましい経験等】
精神科病院での看護業務経験
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時00分
(2)16時30分~9時00分

【休憩】
60分

【時間外】
時間外労働なし

*週あたりの想定実働時間:38時間00分 (1)3日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
4週8休シフト制
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
115日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
高収入 高水準昇給
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:110人(全体:110人)
患者様の笑顔のため、地域で一番に選ばれる病院を目指します。
埼玉県「多様な働き方実践企業」ゴールド認定取得。
職員がいきいきと働ける職場環境です。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
狭山ヶ丘病院は、心療内科・精神科の専門病院として地域に根ざした医療を提供しています。
私たちの基本理念は「豊かな心で自己実現を図り、患者満足度を高め、社会に貢献する」こと。
職員一人ひとりが思いやりを持ち、互いに尊重し合うことで、安心して心を休められる温かい環境を作り出しています。
患者さまの立場に立ち、病気の段階に応じたきめ細やかな支援を行い、地域の皆さまに信頼される病院を目指しています。
また、働きやすさにも力を入れており、男女が共にいきいきと働ける職場環境づくりに取り組み、ゴールド認定を取得。
子育て支援や多様な働き方が可能で、職員が長く安心して働ける環境が整っています。
患者さまと職員が共に成長できる、温かく前向きな職場です。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 医療法人 狭山ケ丘病院
所在地 〒350-1317埼玉県狭山市大字水野1026番地
アクセス 西武池袋線 狭山ヶ丘駅 徒歩 12分

事業内容


【事業主名】
医療法人 狭山ケ丘病院

【事業内容】
精神科専門病院(病床数153床)

【特長】
患者様の笑顔のため、地域で一番に選ばれる病院を目指します。埼玉県「多様な働き方実践企業」ゴールド認定取得。女性がいききと働ける職場環境です。

【狭山ケ丘病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 精神病床:153床
 計:153床

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 精神病床:122.6人
 外来患者:47人

【狭山ケ丘病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:6.28

■薬剤師
 総数:2.4

■看護師
 総数:31.2

■准看護師
 総数:8

■作業療法士
 総数:4

■管理栄養士
 総数:1

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:52.88

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

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  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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