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株式会社 まごころ
看護師(正社員)求人

株式会社 まごころ・滋賀県・看護師・
最終更新日:
○月給最大30万円可能!◎賞与はうれしい4ヶ月分(前年度実績)≪17時30分まで/土日休み≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
看護師・正社員(訪問看護ステーションまごころ東近江)の募集です。
≪仕事内容≫
●訪問看護業務 ※事業拡大につき、オープニングスタッフ募集!訪問範囲:東近江、愛荘町、豊郷町など
●書類業務(訪問記録、計画書、報告書など)
≪特長≫
●しっかり休めてワークライフバランス◎
●残業ほぼなし(平均0~1時間/月)
●長く安心して働ける人間関係
地域で暮らす方々の生活に寄り添う訪問看護を共に支えてくださる看護師を募集しています。未経験の方でも安心な手厚い研修がありますのでご安心ください。まずはお話でも聞いてみませんか?
*業務の変更:法人が規定する業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 看護師(訪問看護)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
滋賀県東近江市妙法寺町674ー8パインツリーハウス1号室

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 300,000円

【給与詳細】
基本給 250,000円
資格手当 50,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
皆勤手当:10,000円
能力手当:0円~100,000円/月
インセンティブ手当:訪問件数に応じて1件につき50
円~
役職手当:5,000円~50,000円
その他手当:勤続年数手当、通勤手当など

【昇給】
あり
1月あたり3,000円~20,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限なし)
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)


勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 3時間
休日
休暇
【休日】
土曜日・日曜日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
お盆休み:8月13日~16日
年末年始:12月30日~1月3日
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
113日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
1~3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
高収入 交通費全額支給 研修制度充実 資格取得支援あり 高水準昇給 賞与あり:4ヶ月以上 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・スタッフ数:3人(全体:50人)

事業者情報

名称 株式会社 まごころ
所在地 〒527-0046滋賀県東近江市妙法寺町674ー8パインツリーハウス1号室

事業内容


【事業内容】
通所介護(デイサービス)・訪問看護・福祉用具貸与、販売・住宅改修(介護リフォーム)・訪問看護ステーション・サ高住

【特長】
私達は【寄り添い応援業】を通して日知人の安心と喜びを創造します。を理念にスタッフさん・ご利用者様・ご家族様・医療と介護従事者の皆様に寄り添うことを目標にしています。

【ご参考:ライフケアサービスまごころについて】
※以下は「福祉用具貸与」としての参考情報となります。

■運営方針
常にご利用者様またご家族様に寄り添い、福祉用具を通してご利用者様が住み慣れた住宅で安心・安全にお過ごしいただくための自立支援をおこないます。また介護される方々の負担の軽減に資する福祉用具を選定し、より豊かで充実した生活の実現のため、地域の在宅サービス事業者様と連携をとりながら「まごころ」込めてサポート致します。

■サービスの特色
福祉用具プランナー・住環境福祉コーディネーターの資格を有している専門相談員が、ご利用者様の身体状況・生活環境に合わせた福祉用具をご提案。
住宅会社『びわこホーム』をグループ会社に持ち、住宅改修もスピーディーにご対応。

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 433人<1113.3人>
・要支援1 19人
・要支援2 30人
・要介護1 33人
・要介護2 83人
・要介護3 80人
・要介護4 114人
・要介護5 74人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
通所介護
福祉用具貸与
特定福祉用具販売
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防福祉用具貸与
特定介護予防福祉用具販売
介護予防支援

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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