社会福祉法人聖優会　特別養護老人ホーム菖蒲の郷
看護師（正社員）求人

最終更新日：2026/03/18

○月給最大30万円以上可能！≪時間外なし≫

【仕事内容】
看護業務＊特養／夜勤なし／オンコールは電話対応のみの募集です。
□夜勤はありません
□オンコールは電話対応のみです（２～３ヶ月に１回程度）
□有休取得率９０％以上

入所者様の施設生活における処置・検温・記録・投薬など
健康管理に関することに従事していただきます

（施設の提携病院の医師が週一回往診に来られます）

実務経験３年以上の方でしたらブランクありもＯＫです

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	看護師（往診／特別養護老人ホーム／病院）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】滋賀県草津市山寺町８３７【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】月給 244,525円～325,525円【給与詳細】基本給 200,000円～260,000円処遇改善1手当 20,000円～26,000円処遇改善2等手当 6,000円資格手当 15,000円～30,000円特退手当 3,525円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】資格手当は正看護師30,000円准看護師15,000円該当者に以下支給あり　住宅手当、扶養手当、通勤手当（上限24,500）　会議手当【昇給】あり 1月あたり2,000円～6,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 3.35ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 24,500円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方准看護師の資格をお持ちの方いずれかの資格があれば大丈夫です【必要な経験等】看護師実務経験３年以上
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）9時00分～17時30分（２）9時30分～18時00分【休憩】 60分【時間外】なし＊週あたりの想定実働時間：37時間30分　（１）4日（２）1日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】＊シフト制：月８日休日　＊夏季休暇５日／冬季休暇５日年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 106日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
試用期間	【試用期間】あり３か月　（同条件）
求人の特徴	残業なし高収入住宅手当あり家族手当ありブランクOK 高水準昇給
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・退職金共済に加入しています。・スタッフ数：147人（全体：298人）求人をご覧いただきありがとうございます。当施設の魅力は、自然豊かな環境と通いやすい立地という条件が両立している点です。大きい道路から少し入っただけの立地の良さですが、喧騒や排気ガスなど全く感じられません。木々の緑・鳥のさえずり・さわやかな風などが日常の、癒しのある環境です。また、令和７年の春には近隣に新しい道路ができ、アクセスもより良くなっております。草津市だけでなく、栗東市・大津市・湖南市など多方面から通勤しやすい立地です。更に今後は施設周辺の道路整備や拡張も予定されていて、これからより通いやすくなっていく展望もございます。少しでもご興味のある方はぜひ一度施設見学をかねて面接へお越しください。見学・面接は常時受け付けております。【法人・（関連）事業所のご紹介】菖蒲の郷は、「優しいこころ」「信頼」「あなたを大切にします」という菖蒲の花言葉に基づき、高齢者の自主性と尊厳を守ることを理念としています。私たちは、利用者様が心豊かに過ごせるよう、「思い」を尊重し、「観る」「聴く」ケアを心がけています。職員は信頼を大切にし、変革に真摯に取り組み、専門性の向上を追求しています。明るく協力的な職場環境を築き、地域にとっても必要とされる施設を目指しています。このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称	社会福祉法人聖優会　特別養護老人ホーム菖蒲の郷
所在地	〒525-0042滋賀県草津市山寺町８３７
アクセス	ＪＲ琵琶湖線　草津駅　車　18分

事業内容

【事業内容】
社会福祉法人聖優会は３つの特別養護老人ホームとそれぞれに付随するデイサービスなどの事業所を持つ高齢者福祉事業を運営中。地域包括支援、居宅介護支援を併設している施設もあります。

【特長】
要介護高齢者の方の支援を総合的に行っています。利用者様だけでなく働いている職員の【安心を大切に】永く働けるよう取り組んでいます。令和６年度より定年年齢引き上げ・勤続報奨金制度導入！

【ご参考：特別養護老人ホーム菖蒲の郷について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各フロアにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことができるよう支援していきます。

■サービスの特色
入居者様の身体機能及び認知機能、本人様の思い等を考慮しながら一人一人に合った援助を基本とし、自律支援や現有能力を活かしたケアの実践を行うことで、身体機能の維持や認知機能の低下予防に努め、要介護度の維持・向上を目標にしています。また、排泄ケアにおいては、各フロアに設置の排泄委員会を中心に、定期的に排泄用具や介助の工夫を検討し、オムツ外しなども含めてできるだけトイレでの排泄を支援できるようにしています。さらに、各フロアにおいて季節にちなんだ様々な行事等を通じ、入居者者様の生活にメリハリと楽しみを提供するとともに、地域の方々とのふれあいを大切にしています。

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
通所介護
短期入所生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護老人福祉施設