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HOPPA衣川湖岸緑地
看護師(正社員)求人

HOPPA衣川湖岸緑地・滋賀県・看護師・
最終更新日:
○月給最大30万円以上可能!≪年間休日122日≫でプライベートも充実☆『看護師(正社員)/HOPPA衣川湖岸緑地』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
看護師(正社員)/HOPPA衣川湖岸緑地の募集です。
★★保育園(定員90名)での看護師さん募集!★★

すぐそばに衣川公園があり、周りは閑静な住宅街です。
落ち着いた治安のよい地域にある園です。

保育士業務を行いながら、発熱や嘔吐・身体測定など、
園児のの健康と安全を守るお仕事です。
子どもたちに囲まれながら成長を見守っていくお仕事です!


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(保育施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
滋賀県大津市衣川1丁目39-4

【配属等】
〒520-0244
滋賀県大津市衣川1丁目39-4
HOPPA衣川湖岸緑地

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 265,010円~310,020円

【給与詳細】
基本給 160,010円~170,020円
資格手当 30,000円
業務手当 30,000円
地域手当 30,000円
処遇改善4手当 15,000円~50,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
別途、処遇改善3:9,000円~20,000円の支
給あり

※処遇改善手当は行政による補助金のため、変動の可能
性があります

【昇給】
あり
1月あたり~3.00%(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
38,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方

【あると望ましい経験等】
保育園での看護業務
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
7時00分~19時00分の時間の間の8時間程度

【就業時間に関する補足】
シフト制

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 10時間

【時間外の補足】
園運営上の緊急業務、研修、イベント
6時間/日・80時間/月・660時間/年・年6回まで

*週あたりの想定実働時間:平均40時間以下
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
日曜日・祝日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
*会社カレンダーによる(年末年始)
*土曜保育担当週は平日にて振替休日を取得
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
122日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
6ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
高収入 年間休日120日以上 週休二日制
その他 【車通勤】
可

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:25人(全体:1,100人)

*更新回数に上限はありません。


【法人・(関連)事業所のご紹介】
京進のほいくえん HOPPA衣川湖岸緑地は、「子どもたちの自立を育み、輝きを引き出し、健やかな成長を応援します」という理念のもと、一人ひとりの気持ちに寄り添いながら主体性を大切にした保育を行っています。自然豊かな琵琶湖のそばに位置し、子どもたちは園庭や周辺の緑地でのびのびと身体を動かしながら、季節ごとの遊びや散歩を通じて多くの発見を楽しんでいます。

職員同士は日々アイデアを出し合い、協力しながら園づくりに取り組んでいるため、チームワークが良く、明るく活気のある職場です。英語や知育、プログラミングなどのオリジナルプログラムも充実しており、マニュアルや研修が整っているので、未経験の方でも安心してスキルを身につけられます。子どもたちの成長を間近で感じながら、自分自身も成長できるやりがいのある環境です。

事業者情報

名称 HOPPA衣川湖岸緑地
所在地 〒520-0244滋賀県大津市衣川1丁目39-4
アクセス JRおごと温泉駅 車 5分

事業内容


【事業主名】
株式会社HOPPA

【事業内容】
認可保育園、小規模認可保育園、認可外保育園、認定こども園、東京都認証保育所、学童施設の運営

【特長】
全国で94園を運営しています。親会社である株式会社京進(東証スタンダード上場)は人の一生に寄り添う一生支援事業を展開しており、その乳幼児期を担うのが株式会社HOPPAです。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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