医療法人社団　友成医院　介護老人保健施設　きらりの森
看護師（正社員）求人

最終更新日：2026/05/16

【無料駐車場あり】◎賞与はうれしい4ヶ月分（前年度実績）≪年間休日120日≫でプライベートも充実☆

【仕事内容】
看護師として一緒に働きませんか？
看護師の仕事に携わっていただきます。

・老人介護保健施設「きらりの森」における看護業務
・患者さんの健康状態の管理
・その他関連する業務

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	看護師（介護老人保健施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】静岡県浜松市浜名区染地台３丁目２９－２０【受動喫煙防止措置】屋内禁煙【勤務地に関する補足】遠州鉄道バス　染地台３丁目バス停から徒歩５分
給与	【給与】月給 231,000円～271,000円【給与詳細】基本給 210,000円～245,000円資格手当 15,000円～20,000円給食手当 4,000円処遇改善手当 2,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】皆勤手当　3000円夜勤手当　16000円／回土日祝手当　150円／時（1日上限1200円）【昇給】あり 1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 4.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】通勤手当あり月額 10,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）8時30分～17時30分（２）16時30分～9時00分【就業時間に関する補足】シフト制（２）仮眠＋休憩２４０分【休憩】 60分【時間外】あり月平均　10時間＊週あたりの想定実働時間：36時間30分　（１）3日（２）1日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】シフトによる年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 120日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	車通勤可：無料駐車場年間休日120日以上賞与あり：4ヶ月以上
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：61人（全体：73人）業務を遂行するにあたり、支障のない方につきましては６０才以上でも相談可です。【法人・（関連）事業所のご紹介】介護老人保健施設「きらりの森」は、利用者の皆さまが「人としての誇りを持って生きる」ことを大切にし、一人ひとりの尊厳を尊重しています。また、「自分の生活は自分で決める」という自己決定を支え、利用者が普通の暮らしを送れるようノーマライゼーション（社会的な障壁をなくすこと）とインテグレーション（社会参加の促進）を推進しています。さらに、地域のリハビリテーションの一翼を担い、利用者が意欲を持って生活できる環境づくりに力を入れています。心のこもった看護・介護サービスと、個々の状態に合わせたリハビリテーションを通じて、利用者ができるだけ早く自立した居宅生活に戻れるようサポートしています。職員は利用者の尊厳を守りながら、地域と共に歩む姿勢を大切にしており、温かく寄り添うケアを心がけています。利用者一人ひとりの声に耳を傾け、自分らしい生活を支えるためにチームで協力し合う職場です。人の役に立ちたい、地域に貢献したいという思いを持つ方にとって、やりがいのある環境と言えるでしょう。

事業者情報

名称	医療法人社団　友成医院　介護老人保健施設　きらりの森
所在地	〒434-0046静岡県浜松市浜名区染地台３丁目２９－２０
アクセス	遠州鉄道バス　染地台３丁目バス停から徒歩５分

事業内容

【事業内容】
介護老人保健施設　（平成２６年４月オープン）
短期入所療養介護・通所リハビリテーション（送迎・入浴、食事サ一ビス）

【特長】
利用者の尊厳を守り安全に配慮しながら、生活機能の維持・向上を目指し総合的な援助サービスを提供します。

【ご参考：介護老人保健施設　きらりの森について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
施設の目的及び運営方針

（1）施設の目的
介護老人保健施設「きらりの森」（以下「当施設」という）は、入所者お一人お一人の能力に応じた日常生活を営むことができるように、
医学的管理のもとで看護・介護・リハビリテーション等の介護保健施設サービスを提供します。
また、1日でも早く家庭復帰が出来るように支援することを目的とした施設です。
　

（2）運営方針

①「人として誇りを持って生きることが出来る施設」・・・尊厳
現代、高齢者が家族や地域での長老としての役割、誇りを失い「弱者・厄介者」と
　自他ともに思いがちである中、ささやかでもいい、高齢者が役割、誇りを持てるよう応援します。

②「自分の生活は自分で決めることが出来る施設」・・・自己決定
人生は自分の意思で生きるもの。施設にありがちな画一的な規則、日課など極力排除し、
誰でもが個性を発揮して、その人らしく生活出来るよう配慮します。

③「人としての普通の暮らしができる施設」・・・ﾉｰﾏﾗｲｾﾞｰｼｮﾝとｲﾝﾃｸﾞﾚｰｼｮﾝ
ﾉｰﾏﾗｲｾﾞｰｼｮﾝとｲﾝﾃｸﾞﾚｰｼｮﾝの理念に基づき、病気や障害があっても普通の暮らしが出来るよう配慮します。
個人のプライバシー保護と共に、家庭環境により近づけるよう努力します。

④「地域リハビリテーションの一翼を担う施設」・・・意欲
予防リハビリテーションと、病院での回復期リハビリ、在宅リハビリを繋ぐ生活
リハビリに積極的に取り組み、地域全体のリハビリケアに貢献するよう努めます。

■サービスの特色
利用者の尊厳を守り安全に配慮しながら、生活機能の維持・向上をめざし総合的に援助します。
また、家族や地域の人々・機関と協力し、安心して自立した在宅生活が続けられるよう支援します。

■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 100人＜105.6人＞
・要介護１ 1,204人
・要介護２ 512人
・要介護３ 270人
・要介護４ 360人
・要介護５ 328人
・３か月間の退所者数 10人
・入所者の平均的な入所日数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 388日＜537.6日＞
・待機者数人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
短期入所療養介護
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設