介護老人保健施設　平成苑
看護師（正社員）求人

最終更新日：2026/03/10

【無料駐車場あり】○月給最大40万円可能！≪時間外なし≫

【仕事内容】
看護師（４月開設介護老人保健施設・二交代勤務）の募集です。
介護老人保健施設における看護・健康管理業務
利用者様のバイタルチェック、状態観察
服薬管理、経管栄養、インスリン注射などの処置
緊急時の対応（協力医療機関との連携）
リハビリスタッフ、介護スタッフとの情報共有
★病院と比べると容態が安定している方が多く、一人ひとりとじっくり向き合えます。ブランクがある方も歓迎です。

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	看護師（介護老人保健施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】徳島県徳島市南末広町４－７０【配属等】〒770-0865 徳島県徳島市南末広町４－７０介護老人保健施設　平成苑市バス　総合土木庁舎前バス停　徒歩１分【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】月給 224,000円～408,000円【給与詳細】基本給 170,000円～304,000円職務手当 12,000円～50,000円資格手当 30,000円調整手当 8,000円～20,000円処遇手当 4,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】夜勤手当　12000円（1回）日祝手当　3000円【昇給】あり 1月あたり1,000円～25,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回 500,000円～700,000円（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 12,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）8時30分～17時30分（２）9時30分～18時30分（３）16時00分～9時30分【就業時間に関する補足】就業時間（３）休憩９０分【休憩】 60分【時間外】なし＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）2日（２）1日（３）1日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】休日は勤務表による　月９日休み（２月は８日）年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 107日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり０～６ヶ月　（同条件）
求人の特徴	残業なし車通勤可：無料駐車場高収入ブランクOK 高水準昇給社保完備・貯蓄支援
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：137人（全体：137人） ※できれば夜勤可能な方※ 夜勤ができない方でもご相談ください ※無料駐車場あり【法人・（関連）事業所のご紹介】徳島県徳島市の東洋病院は、「優しく・親切に・丁寧な」対応を大切にし、東洋医学と西洋医学を融合させた統合医療で地域に貢献しています。患者さん一人ひとりの尊厳を尊重し、生活の質を高める医療を提供。専門性の高い診療を目指し、漢方やリウマチ・膠原病などの専門外来も充実しています。地域の医療機関や介護施設と連携し、医療と介護の両面から支える体制を整えているため、チームワークを大切にしながら働ける環境です。職員は患者さんに信頼され、安心していただけるよう日々努力しています。このような思いやりのある職場で、一緒に地域医療を支えませんか？

事業者情報

名称	介護老人保健施設　平成苑
所在地	〒770-0865徳島県徳島市南末広町４－７０

事業内容

【事業内容】
東洋病院経営・介護事業（グループホーム千寿園・ショートステイ幸鈴園・サ高住（幸鈴園）・居宅介護・通所リハ等）東洋鍼灸センター経営

【特長】
病院は内科、リウマチ、呼吸器内科・漢方内科、リハビリテーション科を標榜し診療病床５０床。優しく・親切に・丁寧な対応を基本方針としています。　≪３６済≫

【ご参考：老人保健施設平成苑について】
※以下は「短期入所療養介護（介護老人保健施設）」としての参考情報となります。

■運営方針
(1)施設サービス計画に基づいて看護、医学的管理の下で介護及び機能訓練を中心とする医療ケアと生活サービスの提供（２）利用者の自立と家庭への復帰支援（３）明るく家庭的な雰囲気の中で地域や家庭との結びつきを大切に（４）地域の医療福祉サービス提供者との連携に努め、利用者の権利を尊重する（５）個人情報保護規定、管理規定により委員会が有り保護及び開示等のマニュアル有り

■サービスの特色
地域交流の為、年に1回喜久寿会祭りを催し、無料にて健康・栄養・リハビリ等の相談、バザー等を行っております。入所者にはクラブ活動で習字、手芸・裁縫等を行い、リハビリにてADLの向上を図り、職員は入所者の権利を尊重し、倫理の基本、人を大切にをモットーとし医療技術の向上、地域社会に貢献しております。

■利用者情報
・利用者総数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 0人＜3.9人＞
・要支援１ 0人
・要支援２ 0人
・要介護１ 0人
・要介護２ 0人
・要介護３ 0人
・要介護４ 0人
・要介護５ 0人
・利用者の平均的な利用日数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 6.68日＜6.8日＞

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人保健施設
介護療養型医療施設