◎賞与はうれしい4ヶ月分（前年度実績）『看護スタッフ（すみだ明生苑）准看護師』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
看護スタッフ（すみだ明生苑）准看護師の募集です。
有料老人ホーム「すみだ明生苑」に御入居されている利用者様の
健康管理や医療処置等の看護業務。
※経験者歓迎
ブランクがあっても応募可能です。
＊業務の変更はありません。
すみだ明生苑の看護師（正社員）の求人
- 業種：医療
- 職種：看護師
- 求人番号：J1042560
- 最終更新日：2025/07/04
すみだ明生苑
看護師
| 募集職種 | 看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都墨田区東墨田２−３−１０ すみだ明生苑 【配属等】 〒131-0042 東京都墨田区東墨田２−３−１０ 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 【勤務地に関する補足】 公共交通機関・バイク・自転車通勤 可 |
| 給与 | 【給与】 月給 263,500円〜268,500円 【給与詳細】 基本給 210,000円 資格手当 10,000円 住宅手当 8,500円〜13,500円 調整手当 35,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 家族手当、精勤手当（条件による） 通勤手当 （公共交通機関・バイク・自転車通勤可 通勤手当は規定による） 【昇給】 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 1月あたり1.50％〜2.50％（前年度実績） 【賞与】 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 准看護師の資格をお持ちの方 |
| 勤務時間帯・日数 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 （１）7時20分〜15時55分 （２）8時45分〜17時20分 （３）10時25分〜19時00分 【休憩】 45分 【時間外】 あり 月平均時間外労働時間 10時間 【時間外の補足】 自然災害による事故対応、伝染性・感染性の疾病等急な退職による 欠員対応、新規事業開設に伴う当面の人員不足 ＊週あたりの想定実働時間：39時間10分 （１）4日（２）1日の場合 |
| 休日・休暇 | 【休日】 その他 【その他の休日・補足】 シフト制 ４週８〜１０休／月 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 111日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇・福利厚生 | 【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり（期間）３ヶ月（試用期間中の労働条件）同条件となります |
| 求人の特徴 | |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・マイカー通勤可能です。 ・スタッフ数：43人（全体：1,200人） ＊賞与の前年度実績：基本給の４〜５ヶ月分 【法人・事業所からのメッセージ】 株式会社明昭は、医療法人社団「苑田会」との強い連携を基盤に、高齢者に必要な医療と介護サービスを提供しています。 私たちは、入居者様とそのご家族に「安心」と「信頼」を届けることを使命とし、医療系介護のプロフェッショナル集団として活動しています。 職員一人ひとりが同じ志を持ち、入居者様が安心して暮らせる環境を提供することをお約束します。 このような職場で一緒に働きませんか。 |
| 名称 | 株式会社 明昭 |
|---|---|
| 所在地 | 〒131-0042東京都墨田区東墨田２−３−１０すみだ明生苑 |
| アクセス | 東武亀戸線 小村井駅／京成線 八広駅 徒歩 15分 公共交通機関・バイク・自転車通勤 可 |
| 事業内容 | 【事業内容】 介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム等の運営 【特長】 医療法人社団 苑田会グループの一員として、介護事業の一翼を担っております。医療・介護の連携は、ご家族様はもとより職員も安心できます。 【ご参考：すみだ明生苑について】 ■介護サービスの種類 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム ■運営方針 当施設は介護を必要とするご利用者様に対し、ご希望を最大限に取り入れたプランの作成をし、身体的・精神的拘束のない、尊厳を大切にしたケアを心がけます。各種アクティビティや季節の行事を取り入れ、心地よい変化や刺激を大切にします。又、医療ニーズの高いご利用者様には、安心できる環境を整え、医療機関等による手厚い医療サービスが提供されるよう援助致します。 ■サービスの特色 協力医療機関による様々な医療サービスの提供と、介護が必要な利用者様への適切なマネジメントによるケアサービスの実施により、医療の介護の切れ目ないサービス提供を行い、安全安楽な生活をお送りいただけるように配慮致します。又、高いホスピタリティを維持向上させるために、施設運営理念を基礎とした生活支援・介護技術・接遇・医学知識・関係法令等の社内外研修を入職時より継続的に実施するとともに、人間教育を行います。日常活動と非日常活動をバランスよく取り入れ、個人を大切にしたいきがい活動支援や、季節ごとの施設内行事及び地域行事への参加を促しを行い、必要な支援を行います。 ■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス） 訪問介護 通所介護 特定施設入居者生活介護 地域密着型通所介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 |
