エトワール　特別養護老人ホーム
看護師（正社員）求人

最終更新日：2025/07/25

【金町・京成線　金町駅／徒歩10分】○月給最大30万円以上可能！『看護師【正社員】【准看護師】』の募集です♪

【仕事内容】
看護師【正社員】【准看護師】の募集です。
○特別養護老人ホームにおける入居者の生活援助および健康管理
・薬の管理
・バイタル確認
・採血、点滴、インスリン管理、胃ろう、透析後対応、バルーン
　交換等を含めた医療対応
・回診対応及び、受診対応
・夜勤なし（ただし、オンコール対応あり（電話対応））

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	看護師（特別養護老人ホーム）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】東京都葛飾区新宿６－２－１３【受動喫煙防止措置】受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
給与	【給与】月給 312,000円～350,000円【給与詳細】基本給 300,000円～338,000円准看護師手当 12,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】 ●介護職員等処遇改善金18,000円／月 ●介護職員等処遇改善金上記とは別で年3回支給あり　 ●オンコール手当1,500円から ●皆勤手当　5,000円 ●住宅手当　持家10,000円　賃貸1,000円 ●扶養手当【昇給】昇給制度あり昇給（前年度実績）あり 1月あたり1,000円（前年度実績）【賞与】賞与制度あり賞与（前年度実績）年2回計 2.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 34,600円
応募資格	【応募資格】准看護師の資格をお持ちの方【あると望ましい経験等】特別養護老人ホームでの勤務経験があれば、望ましいです。
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）7時00分～15時30分（２）8時30分～17時00分【就業時間に関する補足】シフトは毎月２０日締めの２１日始まりとなります。早番、日勤の２交替でシフトが組まれます。別途オンコール対応（月６回程度）【休憩】 60分【時間外】あり月平均時間外労働時間 5時間＊週あたりの想定実働時間：37時間30分　（１）4日（２）1日の場合＊上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】希望休は３日まで出せます。それ以上は個別相談可です。４週９公休６ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日【年間休日数】 108日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり（期間）３カ月程度（試用期間中の労働条件）同条件となります
求人の特徴	高収入駅近交通費支給あり住宅手当あり家族手当あり退職金制度あり昇給あり賞与あり社保完備
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・マイカー通勤可能です。・スタッフ数：116人（全体：140人）・年次有給休暇の付与：入職から６か月後付与・通勤手当については当社規定による・社会保険、雇用保険完備　★★★★★お知らせ★★★★★ 特別養護老人ホーム　定員１７０床短期入所生活介護　定員４０床楽しく、真面目に働いてくれる方を求めています。希望のお休み、有給は取得しやすい職場です。給与の事、業務内容等、気になる事があればお気軽にご質問ください。これまでの経験を活かして頂き、一緒に働きましょう。【法人・（関連）事業所のご紹介】藤寿会は、「優しい心と愛情を持ち、利用者様の尊厳を守りながら、明るく楽しい家庭的な環境をつくること」を基本理念としています。特別養護老人ホームエトワールでは、全室個室のユニット型施設で、一人ひとりに寄り添った介護と医療、日常生活の支援を行っています。また、短期入所生活介護や認知症対応型デイサービスも併設し、ご利用者様とご家族のニーズに応えられるよう、地域に根ざした温かいケアを提供しています。スタッフは笑顔を大切にし、利用者様が元気に過ごせるよう心を込めて支援しています。チーム全員が協力し、信頼される施設運営を目指しているため、働きやすい環境が整っています。

事業者情報

名称	エトワール　特別養護老人ホーム
所在地	〒125-0051東京都葛飾区新宿６－２－１３
アクセス	ＪＲ常磐線／東京メトロ千代田線　金町・京成線　金町駅　徒歩　10分

事業内容

【事業内容】
介護保険事業全般

【特長】
誰もが健康で充実した生活を送れる様に、愛情と奉仕の精神をもって施設運営に当り、入所者の人間性を尊重し、家庭的で明るく楽しい場の提供を目指しています。

【ご参考：特別養護老人ホームエトワールについて】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
１　施設の職員は可能な限り利用者の居宅における生活の復帰を念頭に置き入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上　の便宜の供与、その他日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入居者がその有する能力に　応じ自立した日常生活を営むことができるようにする事を目指すものとする。
２　施設は入居者に意思及び人格を十分に尊重し常に入居者の立場に立ってサービスを提供するように努めるものとする。
３　施設はできる限り明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、区や居宅介護支援事業者、居　宅サービス事業者、介護保健施設及び保健医療サービス、福祉サービスを提供するものと密接な連携に努めるものとする。

■サービスの特色
食事：管理栄養士の管理する献立により栄養、入居者の身体状況及び嗜好を考慮した食事の提供。
排泄：入居者の状況に応じて適切な排泄介助を行うと共に排泄の自立についての援助。
入浴：週2回程度の入浴・清拭。入居者の状況に応じて一般浴（個浴）、機械浴を使用して入浴。
機能訓練：機能訓練指導員による機能訓練体制の整備。
緊急時体制の充実：宿直者2名体制で緊急時に備える。

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
短期入所生活介護
認知症対応型通所介護
介護予防短期入所生活介護
介護予防認知症対応型通所介護
介護老人福祉施設