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介護老人保健施設 リハビリパークあきる野
看護師(パート)求人

介護老人保健施設 リハビリパークあきる野・東京都・看護師・
最終更新日:
【武蔵引田駅/徒歩8分】≪17時30分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆週2日~週5日の勤務です☆
【仕事内容】
看護師(正・准)日勤スタッフの募集です。
◇看護師としての業務全般◇
介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務
具体的には・・・
・健康管理、服薬管理
・医師の指示のもと医療処置(バルーンカテーテル、経鼻経管等)・緊急時対応、日常生活の支援
・介護職員、その他職員との連携
・記録・書類作成
など
◇教育制度◇
業務経験不問、ブランクのある方も歓迎です
・入所150床 


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(介護老人保健施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
東京都あきる野市渕上1

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
時給 1,800円~2,000円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし


【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です


勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制による
就業日数は応相談
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 3日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
なし
求人の
特徴
車通勤可 駅近 交通費支給あり 研修制度充実 ブランクOK 週休二日制 残業少なめ
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・スタッフ数:167人(全体:2,700人)

*年次有給休暇は法定通り付与致します。
*各種保険は要件を満たせば加入致します。

*駐車場は無料です。


夜勤専任も大歓迎です。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
みちのく記念病院看護部は、「優しさ、安心、信頼」を大切に、患者様一人ひとりの状態や個性に合わせた質の高い看護を提供しています。
内科から精神科、認知症ケアまで幅広い専門性を活かし、患者様が安心して治療や介護を受けられる環境づくりに努めています。
また、職員が専門職として成長できるよう、充実した研修制度を整え、働きやすい職場環境の実現にも力を入れています。
温かく誠実な心で患者様に寄り添いながら、自分の時間も大切にできる職場です。
このような職場で一緒に働きませんか?

事業者情報

名称 介護老人保健施設 リハビリパークあきる野
所在地 〒197-0833東京都あきる野市渕上1
アクセス JR五日市線 武蔵引田駅 徒歩 8分

事業内容


【事業内容】
東北・関東を中心に、4つの病院、20の介護老人保健施設などを展開している。

【特長】
法人のスタッフ全員が、病院・施設間、さらに地域の関連機関との連携を密にしながら、地域医療のニーズに対応した質の高い医療、介護サービスの提供を目指しています。

【ご参考:介護老人保健施設 リハビリパークあきる野について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
高齢者ケアの3原則である 「自己決定の尊重」「継続性の尊重」「残存能力の尊重」を理念としながら、人々が安心して歳を重ね高齢期においても誇りをもって暮らせる社会、また年齢や障害の有無に関わらず誰もが自由で独立した存在として尊重される豊かな福祉社会の形成を求め、日々努力を重ねていきます。

■サービスの特色
契約者(利用者)のニーズを踏まえた適正なサービスを提供します
家族との連携に配慮したサービス提供にこころ掛けます

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 150人<110.1人>
・要介護1 30人
・要介護2 30人
・要介護3 34人
・要介護4 34人
・要介護5 14人
・3か月間の退所者数 29人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 200日<368.8日>
・待機者数 0人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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