介護老人保健施設　メディケア梅の園
看護師（正社員）求人

最終更新日：2025/11/10

○月給最大30万円可能！≪17時00分まで≫でプライベートも充実☆『看護師』の募集です♪

【仕事内容】
看護師として一緒に働きませんか？
・介護老人保健施設利用者の看護・介護

・受診付き添い・転院付き添いあり

＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種	看護師（介護老人保健施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】東京都青梅市駒木町３－５９４－１【受動喫煙防止措置】受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
給与	【給与】月給 237,350円～301,650円【給与詳細】基本給 171,850円～236,150円特別職務手当 24,500円住宅（固定）手当 15,000円勤続（固定）手当 15,000円処遇改善手当 11,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】家族手当：　3,000円～休日手当：　1,500円／回 ※実務経験により給与考慮【昇給】あり 1月あたり100円～5,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 3.60ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 50,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方【あると望ましい経験等】看護師としての実務経験
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）9時00分～17時00分【就業時間に関する補足】＊週所定労働時間：３３．７時間【休憩】 60分【時間外】あり月平均　2時間
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】月により９～１０日休み、夏期休暇別途５日年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 115日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり３か月　（同条件）
求人の特徴	車通勤可
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・スタッフ数：100人（全体：1,250人）＊マイカー通勤の方、駐車場は無料です＊賃金例：業務経験５年以上　月給＝２７３，８００円～【法人・（関連）事業所のご紹介】医療法人社団和風会は、「患者様に寄り添った医療」を大切にし、「ピンピンコロリ」という考え方で、尊厳ある人生をサポートしています。患者様一人ひとりの健康と生活の質を向上させるために、医療と介護の両面から支援を行っています。この理念のもと、職員は常に患者様の立場に立ち、心温まるケアを提供することを心がけています。和風会では、職員同士の協力とコミュニケーションを大切にし、明るく前向きな職場環境を築いています。患者様の笑顔を見守りながら、あなたもこのような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称	介護老人保健施設　メディケア梅の園
所在地	〒198-0053東京都青梅市駒木町３－５９４－１
アクセス	ＪＲ青梅線　青梅駅　徒歩　20分

事業内容

【事業内容】
和風会は多摩リハビリテーション病院をはじめ３つの病院、メディケア梅の園等２つの老人保健施設、訪問診療、看護、リハビリ等の在宅事業、リハビリ国家資格者の養成施設を運営しております。

【特長】
これからの超高齢化社会を見据え、医療・保健・在宅ケアの各専門施設をバランスよく整備し、地域の医療・福祉に根ざした「あなたの身近な医療と福祉のパートナー」を目指した医療法人です。

【ご参考：メディケア梅の園について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
医療と生活サービスが一体的に提供できる施設であること。家庭的で身近に利用できること。日常生活力を可能な限り維持回復し、自立した生活に結びつけて行くサービスを提供すること。退所後も安心して生活していけるよう各サービス機関と連携作りをします。

■サービスの特色
充実した設備とサービスのなかで、利用者様の方々の家庭復帰をリハビリテーションを中心に多角的に支援しています。

■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 100人＜109.9人＞
・要介護１ 15人
・要介護２ 16人
・要介護３ 18人
・要介護４ 32人
・要介護５ 13人
・３か月間の退所者数 30人
・入所者の平均的な入所日数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 810日＜366.0日＞
・待機者数 1人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防支援
介護老人保健施設