はなことばプラス大井町
看護師（パート）求人

最終更新日：2026/06/14

【大井町駅／徒歩7分】≪18時00分まで≫でプライベートも充実☆週2日以上でご相談☆子育て応援◎

【仕事内容】
看護師／パート／はなことばプラス大井町の募集です。
〇バイタルチェック
〇口腔ケア
〇機能訓練
〇入浴前後の医療的ケア
〇薬品管理
〇往診対応
〇医療処置（インスリン投与、胃ろう、吸引など）
〇レクリエーションのサポート
※緊急時には医師とも連携をとりつつ、応急処置をしてもらう場合があります。

【変更範囲】会社の定める業務・場所

募集要項

募集職種	看護師（はなことばプラス大井町）
雇用形態	パート
勤務地	【勤務地】東京都品川区東大井４－１０－７【配属等】〒140-0011 東京都品川区東大井４－１０－７はなことばプラス大井町（当社施設）【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】時給 1,520円～2,320円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】〇正看護師　基本時給1600円以上【昇給】あり 1月あたり1.00％～5.00％（前年度実績）【交通費】通勤手当あり月額 100,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方准看護師の資格をお持ちの方いずれかの資格があれば大丈夫です【必要な経験等】看護の実務経験
勤務時間	【勤務形態】固定時間制【勤務時間・曜日】（１）9時00分～18時00分【就業時間に関する補足】就業時間は相談可【休憩】 60分【時間外】時間外労働なし【時間外の補足】施設に関する業務で緊急を要する場合１ケ月８０Ｈ、１年７２０Ｈ、月４５Ｈを超過できるのは年６回
休日休暇	【休日】その他週休二日制年次有給休暇（6ヵ月経過後）　3日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】労災保険
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	駅近子育て応援研修制度充実資格取得支援あり週休二日制
その他	【雇用期間】雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年契約更新の可能性あり（原則更新）【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・マイカー通勤可能です。・スタッフ数：30人（全体：963人）有給休暇付与日数、保険加入は雇用条件により法定どおり〇昇給年１回〇賞与年２回〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇年末年始手当〇永年勤続者表彰制度〇退職金共済加入〇資格取得支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇健康診断〇年次有給休暇〇交通費支給（上限１００，０００／月）〇自転車、バイク、車通勤可（駐車場の自己負担なし）〇社会保険完備（ソニー健保加入）【法人・（関連）事業所のご紹介】プラウドライフ株式会社が運営する老人ホーム・デイサービス「はなことば」は、「出逢いを共に過ごす時間を互いの『人生の誇り』に」という企業理念を掲げています。これは、ご利用者様一人ひとりの人生を尊重し、その方の誇りや価値を大切にしながら、スタッフと共に豊かな時間を創り上げていくことを意味しています。職場では、利用者様との出会いを大切にし、心を込めたケアを提供することが求められます。スタッフ同士も互いに尊重し合い、協力しながら温かく安心できる環境づくりに努めています。こうした姿勢は、利用者様の笑顔や満足につながり、働くスタッフにとってもやりがいのある職場となっています。「はなことば」では、ただ介護をするだけでなく、一緒に過ごす時間を通じて人生の誇りを支えることを大切にしているため、人と深く関わりたい方や、心のこもったケアを目指す方にぴったりの職場です。あなたもこの理念に共感し、利用者様の人生に寄り添う仕事に挑戦してみませんか？

事業者情報

名称	はなことばプラス大井町
所在地	〒140-0011東京都品川区東大井４－１０－７
アクセス	大井町駅　徒歩　7分

事業内容

【事業主名】
プラウドライフ　株式会社

【事業内容】
有料老人ホーム「はなことば」等の管理・運営・企画
＜企業理念＞出逢いを共に過ごす時間を互いの「人生の誇り」に

【特長】
当社はお客様の満足度、スタッフの満足度、地域からの信頼度を徹底的に高め、介護業界ナンバーワンの「人が集まる、人が成長する、人が活きる会社」を目指しています。

【ご参考：はなことばプラス大井町について】
※以下は「特定施設入居者生活介護有料老人ホーム」としての参考情報となります。

■運営方針
（管理運営規程より）
　介護事業の社会的責務を十分に自覚し、入居者の基本的人権に配慮しつつ、入居者が快適な生活環境の中で健康で充実した日常生活を営めるように、下記の項目を念頭にホームの運営を円滑に行うものとします。
　一　入居者を個人として尊重し、公平・平等に対応します。
　二　快適な生活環境を提供します。
　三　入居者に対し安心感と信頼感を提供します。
　四　職員は、プロとしての自覚と認識をもってサービスの提供に努めます。
　五　地域に密着した施設として、関係市町村、地域の保健医療・福祉サービスと綿密
　な連携を図り、入居者に良質なサービスを提供するよう努めます。
　六　職員体制、サービス内容、費用の負担方法等について、重要事項説明書、
　入居契約書、管理運営規程等を作成及び公開し、また財務諸表等の閲覧等により
　情報の開示を進め、透明性の高い業務運営に努めます。
　七　事故・災害及び急病・負傷等の緊急時に対し、迅速に対応できる体制を整備する
　とともに、適正な対応が可能なよう計画的な訓練を定期的に実施します。
　八　良質な業務運営を維持するために、職員が必要な専門的知識や技術を習得するた
　めに、計画的に研修計画を立案実施することにより、常に職員の資質の向上を図
　ります。
　九　個人情報、知り得た秘密とされている情報は開示、遺漏または業務目的以外
　で使用しないこと、また、退職した後においても遵守します。

■サービスの特色
・Life Focusの実現
・高品質を基本としたサービスの提供
・リハビリの実施
・テクノロジーの有効活用
・地域とのコミュニケーション

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
特定施設入居者生活介護
介護予防特定施設入居者生活介護