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社会福祉法人 多摩養育園 特別養護老人ホーム 椛の里
看護師(パート)求人

社会福祉法人 多摩養育園 特別養護老人ホーム 椛の里・東京都・看護師・
最終更新日:
≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆週3日~週5日の勤務です☆『看護職(特別養護老人ホーム 椛の里)』の募集です♪
【仕事内容】
看護職(特別養護老人ホーム 椛の里)の募集です。
特別養護老人ホームにおける看護業務
・入居利用者、及び職員に対する健康管理、健康相談、記録保管等入居者数:80人を、看護職員数6人で担当します
・入居利用者の服薬管理・指導
・環境整備:医務室を中心とした室内の片付け・整理と、清掃
・その他の関連業務

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(特別養護老人ホーム)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
東京都八王子市宮下町355

【配属等】
〒192-0005
東京都八王子市宮下町355
社会福祉法人 多摩養育園 特別養護老人ホーム「椛の里」

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙

【勤務地に関する補足】
JR八王子駅よりバス バス停「東宮下」下車 徒歩5分
給与 【給与】
時給 2,100円~2,200円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【昇給】
あり
1時間あたり10円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 30,000円~78,000円(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
50,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です

【あると望ましい経験等】
介護施設での看護業務経験
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
週3日から週5日の勤務(曜日は応相談)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 5日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3か月 (同条件)
求人の
特徴
週休二日制
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
2026年7月1日~2027年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:59人(全体:916人)

*ユニフォーム貸与
*有給休暇、加入保険は法定通り
*昇給は5回実施したら、その後は終了になります

事業者情報

名称 社会福祉法人 多摩養育園 特別養護老人ホーム 椛の里
所在地 〒192-0005東京都八王子市宮下町355
アクセス JR八王子駅よりバス バス停「東宮下」下車 徒歩5分

事業内容


【事業主名】
社会福祉法人 多摩養育園

【事業内容】
老人福祉法による老人ホーム。児童福祉法による保育所。障害者総合支援法による障害者支援施設。生活保護法による救護施設等を運営。

【特長】
老人福祉、児童福祉、障害者支援、救護等の各種福祉施設を有する。

【ご参考:特別養護老人ホーム椛の里について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
1.地域の人々が安心して輝いた人生を実現できるよう慈悲の心で支援します。2.地域の皆様の声をもとに、安心して利用できる福祉の拠点を創造し、地域と共に歩みます。3.人権・人格を尊重し、慈しみと思いやりの心で、一人ひとりを大切にした支援を行います。4.法令及び社会的規範を遵守し、情報開示を積極的に行い、公正で透明な経営をいたします。

■サービスの特色
利用者本位の信頼されるサービスの提供と生活リハビリの考え方(利用者を生活者と捉え、利用者自ら動きやすい環境を創って利用者の自立を目指す)をもとに、サービスを充実させる。

■利用者情報
・入所定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 80人<89.3人>
・入所者の平均年齢 81.4歳
・入所者の男女別人数 男性:27人
女性:52人
・要介護1 0人
・要介護2 0人
・要介護3 14人
・要介護4 44人
・要介護5 21人
・昨年度の退所者数 29人
・入所者の平均的な入所日数 1,093.8日
・待機者数 150人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
短期入所生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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