医療法人社団　城南会
看護師（正社員）求人

最終更新日：2026/06/29

≪年間休日124日≫でプライベートも充実☆入居可能住宅・託児施設アリで安心して働けます♪子育て応援◎働きやすい職場を目指しています！

【仕事内容】
看護職員（准看護師もしくは正看護師）シルバーケア今泉の募集です。
介護老人保健施設での看護業務です。ご利用者様の健康管理、服薬管理、医療処置、受診対応などを行っていただきます。介護職やリハビリ職と協力しながら、ご利用者様が安心して生活できる環境づくりを支えるお仕事です。高齢者看護に興味のある方、ブランクのある方も歓迎いたします。

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	看護師（介護老人保健施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】富山県富山市今泉２１８番地【受動喫煙防止措置】屋内禁煙【勤務地に関する補足】富山地鉄バス　富山市民病院前・今泉　停　徒歩５分
給与	【給与】月給 183,900円～284,000円【給与詳細】基本給 156,500円～220,000円職務手当 20,000円～32,000円特殊業務手当 5,000円～25,000円職能手当 400円～4,000円処遇改善加算手当 2,000円～3,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】夜勤手当　・月～金　11,000円×回数　　・土日祝　13,000円×回数　　夜勤は月に4回～5回【昇給】あり 1月あたり1,000円～6,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 3.50ヶ月分（前年度実績）【交通費】通勤手当あり月額 35,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方准看護師の資格をお持ちの方いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）8時20分～17時20分（２）16時00分～9時30分【就業時間に関する補足】休憩９０分【休憩】 60分【時間外】時間外労働なし＊週あたりの想定実働時間：平均40時間以下＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他週休二日制【その他の休日・補足】法人カレンダーによるシフト制年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 124日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり６ヶ月間　（同条件）
求人の特徴	ワークライフバランス重視子育て応援年間休日120日以上研修制度充実資格取得支援ありブランクOK 高水準昇給週休二日制社保完備・貯蓄支援
その他	【車通勤】可（駐車場あり）【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・入居可能住宅もしくは手当があります。（単身用あり，世帯用あり）・スタッフ数：77人（全体：630人）＊急性期病院とは異なり、落ち着いた環境の中でご利用者様と継続的に関わることができます。＊ブランクのある方や施設勤務未経験の方も安心して働けるよう、サポート体制を整えています。＊勤務条件については可能な限り相談に応じます。＊職場見学も可能ですので、お気軽にフォームよりお問い合わせください。ご利用者様が安心して生活できるよう、多職種が協力しながら日々のケアを行っています。看護師としての経験を活かしながら、高齢者看護や生活支援にじっくり関わることができる職場です。介護施設での勤務経験がない方でも、先輩職員が丁寧にサポートいたします。子育て中の方やブランクのある方も働きやすい環境づくりに努めています。見学も随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。【法人・（関連）事業所のご紹介】医療法人社団城南会では、「地域に根ざしたあたたかい福祉の実現」を経営理念とし、地域に密着した福祉サービスを提供しています。幼児保育から高齢者介護まで、地域の皆様に安定して継続的なサービスをお届けすることを大切にしています。職員一人ひとりが日常の中で小さな感動を与え、感じることを大切にし、温かい職場環境を築いています。多様な働き方を尊重し、キャリアアップ支援制度や充実した福利厚生を通じて、職員が安心して働ける環境を整えています。このような職場で一緒に働きませんか？

事業者情報

名称	医療法人社団　城南会
所在地	〒939-8075富山県富山市今泉２１８番地
アクセス	富山地鉄バス　富山市民病院前・今泉　停　徒歩５分

事業内容

【事業主名】
医療法人社団　城南会

【事業内容】
富山城南病院・城南内科クリニック・城南内科介護医療院・シルバーケア今泉・シルバーケア城南・グループホーム城南・シニアライフもなみ

【特長】
地域の保健・医療・福祉の分野において積極的に取り組んでいる法人です。職員教育と福利厚生を充実させています。