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医療法人 ヘルスケア和歌山 介護老人保健施設 ラ・エスペランサ
看護師(パート)求人

医療法人 ヘルスケア和歌山 介護老人保健施設 ラ・エスペランサ・和歌山県・看護師・
最終更新日:
【無料駐車場あり】週3日程度でご相談☆子育て応援◎
【仕事内容】
通所リハビリテーション看護師パート職員(准看護師)の募集です。
高齢者等に対し、通所リハビリテーションにおける看護を行っていただきます。


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(通所リハビリ)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
和歌山県和歌山市中島192

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,400円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし


【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
准看護師の資格をお持ちの方

【あると望ましい経験等】
高齢者施設の介護職の経験
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~12時30分

【時間外】
なし

【時間外の補足】
利用者の医療、訓練、介護等切迫した業務に対処
1ヶ月(休日を含め)80時間(年6回)、年間720時間まで
休日
休暇
【休日】
日曜日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
6ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なります、
下記は週3日勤務の場合を表示しています
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 5日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可:無料駐車場 子育て応援 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・スタッフ数:94人(全体:94人)

*マイカー通勤可:無料駐車場あり

*仕事と子育て両立求人

*加入保険は雇用条件により異なります

・賞与・昇給なし
子育て中の方の応募も可能。
お子様と行事等のお休みにも対応致します。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
ラ・エスペランサは、「まごころ介護」を大切にし、利用者様が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう支援する介護老人保健施設です。
医師や看護師、リハビリ専門職など多職種がチームとなり、医療と生活の両面から質の高いケアを提供。
家庭復帰を目指し、在宅生活へのスムーズな移行をサポートしています。
また、地域の皆様や自治会と連携し、地域行事にも積極的に参加。
利用者様やご家族との信頼関係を大切にし、一生涯のパートナーとして寄り添う姿勢が職場の特徴です。
温かく協力的な環境で、利用者様の笑顔を支えたい方、このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 医療法人 ヘルスケア和歌山 介護老人保健施設 ラ・エスペランサ
所在地 〒641-0006和歌山県和歌山市中島192
アクセス JRきのくに線 宮前駅 徒歩 15分

事業内容


【事業内容】
介護老人保健施設 ラ・エスぺランサ、居宅介護支援事業所 ラ・エスぺランサ


【特長】
高齢者等の自立支援のための介護業務全般並びに家庭復帰を目指すための援助を行う。

【ご参考:介護老人保健施設 ラ・エスペランサについて】
※以下は「短期入所療養介護(介護老人保健施設)」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下における機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、すみなれた我が家への家庭復帰を目指す事を方針とする。

■サービスの特色
認知症高齢者の行動障害(徘徊等)にも対応出来る認知症専門棟を設置している。入所者の自立支援、家庭復帰の為にリハビリテーションを実施し、パワーリハビリテーション等の設備についても導入している。また、入所者の殆どの方が何らかの認知症の状態にある為、リハビリテーション等においても作業療法士による作業療法なども取り入れている。

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 10人<16.4人>
・要支援1 0人
・要支援2 0人
・要介護1 1人
・要介護2 2人
・要介護3 3人
・要介護4 1人
・要介護5 3人
・利用者の平均的な利用日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 2.7日<7.4日>


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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