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介護老人保健施設 あおぞら
看護師(パート)求人

介護老人保健施設 あおぞら・山口県・看護師・
最終更新日:
≪17時00分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆週1日以上でご相談☆『看護師・准看護師(介護老人保健施設あおぞら)』の募集です♪
【仕事内容】
看護師・准看護師(介護老人保健施設あおぞら)の募集です。
老健施設での看護業務です

入院患者様、入所利用者様の看護全般の業務を行います

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(介護老人保健施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
山口県周南市大字栗屋字二葉屋開作1022-76

【配属等】
〒745-0802
山口県周南市大字栗屋字二葉屋開作1022-76
介護老人保健施設 あおぞら

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,150円~1,300円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし


【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
19,700円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間 【勤務形態】

固定時間制・シフト制


【勤務時間・曜日】

8時15分~17時00分の時間の間の3時間以上


【就業時間に関する補足】

週1日以上の勤務可能な方

*勤務時間が6時間を超える場合、休憩60分

【休憩】
60分

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
休日:応相談
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 1日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
2ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
残業なし 週休二日制
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:68人(全体:571人)

*6ヶ月経過後の年次有給休暇は比例付与。
*加入保険は労働条件により異なります。


【法人・(関連)事業所のご紹介】
松栄会は、「患者の立場に立った医療」を大切にし、患者さんが十分に理解し納得できるよう丁寧に説明を行いながら、最善の医療を提供しています。
快適な環境づくりや医療の質の向上にも力を入れ、安心して働ける職場づくりを目指しています。
看護の現場では、患者様を尊重し誠意と愛情を持ってケアを行い、専門職としての誇りを持ちながら自己研鑽を続けています。
また、保険・医療・福祉の連携を大切にし、地域の皆様に安全で質の高い医療・介護サービスを提供することを基本方針としています。
特に透析治療に力を入れ、地域完結型の医療・介護社会の実現を目指しているため、地域に根ざしたやりがいのある仕事ができます。
患者さん本位の温かいケアを一緒に実践しませんか。

事業者情報

名称 介護老人保健施設 あおぞら
所在地 〒745-0802山口県周南市大字栗屋字二葉屋開作1022-76

事業内容


【事業内容】
内科・小児科・胃腸科・人工透析 坂本病院 介護老人保健施設 まつかぜ介護老人保健施設 そよかぜ 介護老人保健施設 あお
ぞら 介護老人保健施設 なでしこ グループホームなでしこ

【特長】
入院病床数 199床 ≪県内≫ 病院1か所、老健4か所
老人保健施設 430床 ≪県外≫ 病院1か所、老健1か所
グループホーム 18床

【ご参考:介護老人保健施設 あおぞらについて】
※以下は「短期入所療養介護(介護老人保健施設)」としての参考情報となります。

■運営方針
快適でゆとりのある、こころ豊かな生活を送っていただくために。
いつまでも「健やかに」「楽しく」「その人らしく」をもとに、
明るい家庭的な雰囲気をもって地域と関わりを深め、
地域から要望され、活用される施設を目指します。

■サービスの特色
計画的なリハビリテーションの実施による身体能力の向上を図る。

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 12人<14.4人>
・要支援1 0人
・要支援2 0人
・要介護1 1人
・要介護2 6人
・要介護3 1人
・要介護4 4人
・要介護5 0人
・利用者の平均的な利用日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 4日<91.0日>


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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