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医療法人 松永会 老人保健施設アイユウ
看護師(正社員)求人

医療法人 松永会 老人保健施設アイユウ・山口県・看護師・
最終更新日:
子育て応援◎働きやすい職場を目指しています!『看護職員』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
看護職員として一緒に働きませんか?
○短期入所生活介護施設入所者への看護業務
 ※食事、着替え、入浴、排泄等生活全般の介助を含む

【業務内容の変更範囲:事業所の定める業務の範囲】

募集要項

募集職種 看護師(介護老人保健施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
山口県下関市長府金屋浜町1番5号

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙

【勤務地に関する補足】
金屋浜バス停から 徒歩1分
給与 【給与】
月給 200,000円~235,000円

【給与詳細】
基本給 150,000円~170,000円
職務手当 15,000円
資格手当 15,000円~30,000円
処遇改善手当 20,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*当直手当 1回 7,000円
*皆勤手当 3,000円 
 
*食事手当(現物支給)9,000円

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~3,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
13,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時00分
(2)17時00分~9時00分

【就業時間に関する補足】
夜勤は休憩90分 別途仮眠あり

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 3時間

*週あたりの想定実働時間:37時間30分 (1)3日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
ローテーション勤務
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
105日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
4年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
ワークライフバランス重視 子育て応援
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:145人(全体:198人)

*お子様の病気や学校行事等考慮いたします。

*経験・その他資格等考慮いたします。
企業型年金(確定型拠出年金)を取り入れるなど長く働きやすい環境に努めています。

事業者情報

名称 医療法人 松永会 老人保健施設アイユウ
所在地 〒752-0958山口県下関市長府金屋浜町1番5号
アクセス 金屋浜バス停から 徒歩1分

事業内容


【事業内容】
設立以来、皆様にやさしさ、あたたかさ、喜び、安心を感じていただける介護に、職員一丸となって、取り組んでおります。
(1ヶ月単位の変形労働時間制)

【特長】
老人保健施設アイユウ・アイユウ通所リハ(デイケア)・アイユウ長府ショートステイ・アイユウ長府ヘルプサービス・アイユウ長府在宅介護支援センター・アイユウ長府福祉用具サービス・サ高住

【ご参考:老人保健施設アイユウについて】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
「優しさ・暖かさ・喜び・安心」に基づき、明るく家庭的な雰囲気の中で家庭復帰を目指して、利用者の生活を支援する。

■サービスの特色
明るく家庭的な雰囲気の中で、リハビリ訓練をはじめ日常生活動作の向上を図っている。

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 97人<73.2人>
・要介護1 23人
・要介護2 11人
・要介護3 29人
・要介護4 20人
・要介護5 5人
・3か月間の退所者数 12人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 791日<519.5日>
・待機者数 0人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問リハビリテーション
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
福祉用具貸与
特定福祉用具販売
地域密着型通所介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防短期入所療養介護
介護予防福祉用具貸与
特定介護予防福祉用具販売
介護予防支援
介護老人保健施設
介護医療院

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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