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横浜市加賀原地域ケアプラザ
保健師(パート)求人

横浜市加賀原地域ケアプラザ・神奈川県・保健師・
最終更新日:
≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆週1日~週5日でご相談☆
【仕事内容】
介護予防プランナー(社会福祉士・保健師・ケアマネ)の募集です。
地域包括支援センターの相談業務全般
*介護にかかわる総合相談
*介護予防マネジメント
*自主事業開催とサポート
 など、地域の支援やケアプランの作成
*ケアプラン作成がメインとなります。

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 保健師(予防/地域包括支援センター)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
神奈川県横浜市都筑区加賀原1丁目22番32号

【配属等】
〒224-0055
神奈川県横浜市都筑区加賀原1丁目22番32号
横浜市加賀原地域ケアプラザ

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙

【勤務地に関する補足】
センター南駅からバス 加賀原バス停 下車徒歩3分
給与 【給与】
時給 1,500円~1,600円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【昇給】
あり
1時間あたり0円~100円(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
45,000円
応募資格 【応募資格】
社会福祉士 あると望ましいです
保健師 あると望ましいです
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許 あると望ましいです(ATでも大丈夫です)

【あると望ましい経験等】
介護支援専門員としての業務経験あれば望ましいです
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制・シフト制

【勤務時間・曜日】
8時30分~17時30分の時間の間の4時間以上

【時間外】
あり
月平均 2時間
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
・シフト制(本人の希望考慮あり)
・年末年始(12月29日から1月3日)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 5日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
1ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
週休二日制
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・スタッフ数:60人(全体:553人)

*雇用条件により加入保険、有給休暇日数、休憩時間に変動あり。


【法人・(関連)事業所のご紹介】
社会福祉法人中川徳生会は、「人と心といつまでも」を理念に掲げ、横浜市・川崎市を中心に介護と医療のサービスを提供しています。
利用者一人ひとりの幸せを大切にし、地域に根ざした温かいケアを心がけています。
職員は利用者の気持ちに寄り添い、安心して過ごせる環境づくりに努めているため、チームワークが良く、働きやすい職場です。
あなたもこのような思いやりあふれる職場で、一緒に地域の幸せを支えませんか。

事業者情報

名称 横浜市加賀原地域ケアプラザ
所在地 〒224-0055神奈川県横浜市都筑区加賀原1丁目22番32号
アクセス 横浜市営地下鉄グリーンライン 川和町駅 徒歩 18分
センター南駅からバス 加賀原バス停 下車徒歩3分

事業内容


【事業内容】
介護福祉施設・在宅サービスの運営、
その他福祉事業関連サービスの提供

【特長】
法人スローガン「幸せの創造」のもと、ご利用者様の幸せ、ご家族の幸せ、携わっていただいた皆様の幸せを願って日夜努力しております。

【ご参考:横浜市加賀原地域ケアプラザについて】
※以下は「居宅介護支援」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、自身が自立した日常生活を営むことが出来ることを目標としサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう、公正中立な立場に立ちサービス計画を作成するとともに提供事業者との連絡調整に努める。

■サービスの特色
利用者の自己決定を尊重し、また、その方の取り巻く環境や介護力をも考慮にいれた自立にむけた介護サービス計画を作成するとともにサービス提供事業者との連絡調整をします。

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 127人<99.8人>
・要支援1 11人
・要支援2 25人
・要介護1 32人
・要介護2 25人
・要介護3 20人
・要介護4 10人
・要介護5 4人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
通所介護
短期入所生活介護
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
夜間対応型訪問介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防短期入所生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
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  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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