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医療法人社団 協和会 滝不動病院
看護助手(正社員)求人

医療法人社団 協和会 滝不動病院・千葉県・看護助手・
最終更新日:
【滝不動駅/徒歩3分】≪年間休日124日/時間外なし≫でプライベートも充実☆働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
看護助手(病棟)の募集です。
・おむつ交換
・体位交換
・入浴患者の移動介助
・食事介助
・顔、体幹拭き 

*月5回程の夜勤あり 
*就業時間(1)~(4)日勤常勤でも可。

募集要項

募集職種 看護助手(病棟/ケアミックス型病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
千葉県船橋市南三咲4-13-1

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
月給 185,000円~260,000円

【給与詳細】
基本給 140,000円~215,000円
職務手当 30,000円
住宅(固定)手当 15,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
時間外手当等
皆勤手当:10,000円/月

*夜勤手当:@8,000円×5回=40,000円
*住宅手当は3ヵ月の試用期間経過後より支給します。

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1月あたり500円~2,000円(前年度実績)

【賞与】
賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
年2回
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限なし)
応募資格 【応募資格】
免許・資格不問

【あると望ましい経験等】
看護助手・介護職経験等 あれば望ましいです
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)7時30分~16時30分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時30分~18時30分

【就業時間に関する補足】
(4)16:00~9:00 休憩110分 
((1)~(3) 休憩 75分)
*シフト制(日勤のみも可)

【休憩】
75分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:38時間25分 (1)2日(2)1日(4)1日の場合
*上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制による完全週休2日制
年末年始等
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

【年間休日数】
124日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり(期間)3ヶ月(試用期間中の労働条件)異なる(試用期間中の労働条件)の内容住宅手当なし
求人の
特徴
ワークライフバランス重視 駅近 車通勤可 年間休日120日以上 交通費支給あり 住宅手当あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:90人(全体:90人)

※駐車場代:無料
日曜日、祝日、シフト制でもう1日。週休2日以上です。
令和7年は年間休日124日。
平均有給取得日数(前年度実績)10日。

事業者情報

名称 医療法人社団 協和会 滝不動病院
所在地 〒274-0813千葉県船橋市南三咲4-13-1
アクセス 京成松戸線 滝不動駅 徒歩 3分

事業内容


【事業内容】
一般病床と療養病床・一般外来の医療提供

【特長】
開院以来地域の方々に信頼されている病院です。家庭的で働きやすい病院です。勤務時間も希望にそえるよう相談に応じます。

【医療法人社団協和会 滝不動病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数
 一般病床:30床
 療養病床:21床
 計:51床

■看護師の配置状況
 一般病床:14.1:1
 療養病床(医療保険適用):7:1

■前年度1日平均患者数
 一般病床:26.2人
 療養病床(医療保険適用):19.9人
 外来患者:73.5人
 在宅患者:16人

【医療法人社団協和会 滝不動病院の人員配置(非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なる)】
■医師
 総数:4.62

■歯科医師
 総数:1.6

■薬剤師
 総数:1

■看護師
 総数:14.85
 病棟:12.85
 外来:2

■准看護師
 総数:8.32
 病棟:8.32

■歯科衛生士
 総数:2.4
 外来:2.4

■診療放射線技師
 総数:2

■理学療法士
 総数:1

■作業療法士
 総数:1
 病棟:1

■管理栄養士
 総数:1

■その他医療従事者
 総数:2

■従事者合計
 総数:39.79
 病棟:22.17
 外来:4.4

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

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  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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