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医療法人直心会 帯津三敬病院
看護助手(正社員)求人

医療法人直心会 帯津三敬病院・埼玉県・看護助手・
最終更新日:
『看護助手』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
看護助手として一緒に働きませんか?
入院患者さんのケア・介助等


※変更範囲:変更なし

事前の職場見学も歓迎します

募集要項

募集職種 看護助手(一般病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
埼玉県川越市大字大中居545

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙
給与 【給与】
月給 184,000円~219,000円

【給与詳細】
基本給 165,000円~200,000円
処遇改善手当 11,000円
評価料手当 8,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤手当 10000円/回

【昇給】
あり
1月あたり3,000円~5,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限なし)
応募資格 【応募資格】
免許・資格不問

【あると望ましい経験等】
医療機関等での実務経験
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時00分
(2)16時30分~9時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 1時間

*週あたりの想定実働時間:38時間30分 (1)3日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
シフト4週8休制
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
112日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヵ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 交通費支給あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:156人(全体:156人)


【法人・(関連)事業所のご紹介】
帯津三敬病院は、「人間まるごとの医学」を追求することを理念としています。
名誉院長の帯津良一氏は、1982年にこの病院を設立し、体だけでなく心や命に対するケアを重視したホリスティック医学を実践しています。
西洋医学と代替療法を組み合わせ、患者さん一人ひとりに寄り添う医療を提供しています。
職員たちは、患者さんの体だけでなく心にも命にも思いを馳せる「一騎当千の兵(つわもの)」として、日々の業務に取り組んでいます。
希望に満ちた未来を見据え、共に成長し続けるこの職場で、一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 医療法人直心会 帯津三敬病院
所在地 〒350-0021埼玉県川越市大字大中居545
アクセス JR川越線 南古谷駅 徒歩 13分

事業内容


【事業内容】
◇病床数99床 


病院(外科、内科、神経内科、呼吸器内科、
整形外科、リハビリテーション、消化器外科、循環器内科、脳神経外科、心療内科、泌尿器科、乳腺外科、漢方科、糖尿病内科)

【特長】
基本理念「今日より良い明日を」に沿って、志を持ち患者さんの立場に立った医療を提供します。

【帯津三敬病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 一般病床:99床
 計:99床

■看護師の実質的配置状況
 一般病床:1.3:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 一般病床:90.1人
 外来患者:117.8人

【帯津三敬病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、合計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:36
 病棟:21
 外来:3600

■薬剤師
 総数:4
 病棟:4
 外来:4

■看護師
 総数:45.6
 病棟:39.1
 外来:6.5

■准看護師
 総数:14.8
 病棟:10.3
 外来:4.5

■診療放射線技師
 総数:5
 病棟:5
 外来:5

■理学療法士
 総数:5
 病棟:5

■作業療法士
 総数:2
 病棟:2

■管理栄養士
 総数:2
 病棟:2

■その他医療従事者
 総数:13
 病棟:13
 外来:13

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:127.4
 病棟:101.4
 外来:3633.0

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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